蘇州市公積金繳存比例是多少2022

泰州市公積金繳存占比：公司單位：單位和職工本人各為5%-12%；工作單位：單位和職工本人各為12%。》》公積金繳存相關法律法規(guī)：單位應向住房公積金管理處申請辦理住房公積金繳交備案，并為根本單位職工申請辦理住房公積金帳戶建立辦理手續(xù)。每一個職工只有有一個住房公積金帳戶。住房公積金管理處應當建立職工住房公積金明細分類賬，記述職工本人住房公積金的繳交、獲取等狀況。單位錄取職工的，應當在錄取之日起30日內向型住房公積金管理處申請辦理繳交備案，并辦理職工住房公積金賬戶開設或是遷移辦理手續(xù)。單位與職工停止勞動關系，單位應當在勞動關系終止之日起30日內向型住房公積金管理處申請辦理工商變更，并辦理職工住房公積金帳戶遷移或是保存辦理手續(xù)。蘇州市住房公積金繳費基數(shù)：單位職工住房公積金月繳交基數(shù)上限為21500元，城區(qū)低限為2328元，張家港市、泰興、興化低限為2299元。一個新的繳費基數(shù)一經(jīng)明確，在一個繳交年度內不會再調節(jié)。住房公積金繳費基數(shù)計算口徑：參照公務員管理方法單位在職人員職工，按職工自己2020年度月平均工資收益核準，包括標準工資（崗位工資和薪級工資）、津補貼（運行性補貼和生活型補助）及按在我國、省、市相關法律法規(guī)派發(fā)經(jīng)人社廳等相關部門批準的很多項目，不包括住房提租補貼；工作單位在職人員職工，按職工自己2020年度月平均工資收益核準，包括標準工資（薪級工資和薪級）、基礎性績效薪水（崗位補貼和生活補貼）、獎勵性績效薪水及按在我國、省、市相關法律法規(guī)派發(fā)經(jīng)人社廳等相關部門批準的很多項目，不包括住房提租補貼；公司及其它單位職工繳費基數(shù)，按職工自己2020年度月平均工資收益（職工薪酬）核準。