您現(xiàn)在的位置是: 首頁 > 求職知識 > 求職信 求職信 天價薪水,難求這一類HR。 2022-08-07 求職信 加入收藏 現(xiàn)在人力資源市場,很奇怪。一面是很多HR都找不到高薪職位,一面是很多企業(yè)開了高薪也招不到合適的HR。大家似乎都在一個平行宇宙中,互相都看到了對方,但就是無法相遇。01騰訊的「HR六分法」有兩類,特別難招騰訊的HR告訴HRGO,在騰訊,HR一般會被分為6個級別:1 級:初入者2 級:有經(jīng)驗者3 級:骨干級4 級:專家5 級:權(quán)威6 級:資深權(quán)威1級和2級的主要責(zé)任是:執(zhí)行、改進、深入業(yè)務(wù);3級是交付責(zé)任,要對多個人力資源板塊負(fù)起責(zé)任,能跳出自己的視野看問題;4級是要求在團隊中,出什么問題都可以找這個人,他都能解決,如果他解決不了,他也會主動去找其他資源來解決;5級和6級相當(dāng)于HR的一把手,在人力資源部能鎮(zhèn)得住場子,扛得住壓力,同時在高層的會議中也能用專業(yè)去影響決策,推動變革。現(xiàn)在最難招并不是5級、6級的HR,也不是1級、2級的HR,現(xiàn)在市面上最缺的反而是3級和4級的HR。(騰訊內(nèi)部的職業(yè)通道與能力路徑圖)02論市場的需求量OD只能靠邊站目前人力資源基礎(chǔ)人才供應(yīng)量,是十分充足的。不管是人力資源專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生,還是轉(zhuǎn)型成為HR的職場人,每年的數(shù)量都不低。但是能系統(tǒng)解決問題,且有全面能力的HR,市場現(xiàn)存的人才遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足以支撐如此龐大的需求。換句話說,有全模塊能力的HR,就是極度稀缺的,人才的稀缺與過高,也導(dǎo)致很多公司開出的薪酬都有點離譜的高。一位能解決問題的全模塊人力資源主管的工資,居然開到了5萬,一個月,這確實有點虛高。我們也詢問了騰訊的HR,他們告訴HRGO,騰訊現(xiàn)在對外的OD需求大概是10位左右,但對HR的招聘需求是超過200位的。所以,現(xiàn)在最稀缺的HR,并不是被誤傳的OD,因為能做組織發(fā)展的企業(yè),一定是大中型企業(yè),但國內(nèi)大中型企業(yè)的數(shù)量在企業(yè)總數(shù)上的占比,都不到5%。不是說OD不好,而是說我們從數(shù)學(xué)的概率上來說,OD的需求并不算太大。騰訊的HR,告訴我們,現(xiàn)在騰訊內(nèi)部,最稀缺的HR,一般是以下三類:1、熟悉或者精通人力資源所有模塊,最好曾經(jīng)做過一陣子的業(yè)務(wù),有非常強的業(yè)務(wù)思維。具有跨界管理和銷售的綜合性人才比較稀缺。2、理解公司的經(jīng)營,理解一家公司是如何賺錢的,能站在一定的高度上看問題,同時又具備超強的人力資源問題解決能力,有扎實的管理基礎(chǔ),這類人一般只能自己培養(yǎng)出來,市場上非常稀缺。3、參與多個大型項目的建設(shè)與推動,善于溝通,善于調(diào)動資源,在人力資源崗位上基本沒有弱項,遇到任何問題都可以應(yīng)對或解決,有超強的適應(yīng)性與內(nèi)驅(qū)力。03為什么企業(yè)要給HR開那么高的薪水?只要你做過招聘,就會發(fā)現(xiàn)這樣三個規(guī)律:一、候選人的完全匹配度非常不高,但某一技能模塊匹配度又很高,直接選用的話要考慮培養(yǎng)成本,不選用又感覺可惜,招聘者經(jīng)常處在兩難的選擇,這個決策成本非常高。最后到底要還是不要,是個世紀(jì)難題。二、有些候選人,底子不錯,但是需要思維轉(zhuǎn)變。特別是那些抱著跟風(fēng)的心態(tài)過來嘗試的候選人,他們是HRBP火了就去做HRBP,OD火了就像去做OD。但人力資源基本的基礎(chǔ)打的非常弱,導(dǎo)致最后眼高手低,錯過了很多機會。三、有些候選人往往是僅僅通過網(wǎng)絡(luò)上幾篇文章的閱讀,就過來面試某個人力資源崗位,認(rèn)為自己已經(jīng)很了解了,最后問到具體問題的時候,就答不上了,這種隨波逐流的心態(tài)可能會導(dǎo)致什么也做不好。我們看到現(xiàn)在幾乎所有高薪的HR職位,都在提這些關(guān)鍵詞:全模塊、全面、各版塊... ...人力資源工作看似是一個接近于萬金油的工作,可選的余地大并不意味著對從業(yè)者沒有要求。恰恰相反,這樣的工作恰恰需要從業(yè)者有扎實的人力資源基礎(chǔ),相對完備的管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、心理學(xué)的知識結(jié)構(gòu)儲備。如果你具備了扎實的基礎(chǔ),在上手工作的過程中,也會快人一步。對了,我們HRGO特別設(shè)計了一套張曉彤老師親授的《HR全模塊提升訓(xùn)練營》課程,學(xué)習(xí)氛圍濃厚,好評滿滿▼我們的訓(xùn)練營,不僅讓很多HR跨出了自己的舒適圈,實現(xiàn)了專業(yè)技能的拓展,還結(jié)交了很多優(yōu)秀HR,開闊了自己眼界。現(xiàn)在加入訓(xùn)練營,你還會獲得學(xué)習(xí)禮盒+教具+工具包+證書+……多重福利!如果你心動了,想要了解詳情添加下方課程助教@菠蘿妹她會為你介紹學(xué)習(xí)內(nèi)容 掃描關(guān)注微信公眾號,第一時間獲取網(wǎng)站最新動態(tài) 轉(zhuǎn)載請說明來源于"邯鄲英才網(wǎng)" 本文地址:http://m.51tyzc.com/qiuzhixin/20047.html 上一篇 社保繳費基數(shù)又漲了,太難了。 下一篇 逼走員工的,是亂獎勵。 相關(guān)文章 文章評論