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?HRGO新媒體編輯部
編輯-Sam 排版-阿正 校對(duì)-Josh
“互聯(lián)網(wǎng)高級(jí)詞匯”，一直是一大熱點(diǎn)。起源是張一鳴之前在字節(jié)九周年慶上的念的一段雙月會(huì)材料，其中大半版面都由類(lèi)似“賦予、跨端、聯(lián)動(dòng)、生態(tài)、閉環(huán)、賦能、勢(shì)能、滲透、鏈路...”的詞匯充斥。一段文字下來(lái)洋洋灑灑三兩百字，可讀完了卻不知道它到底想要表達(dá)什么意思。照著這個(gè)套路，網(wǎng)友開(kāi)始大力發(fā)揮：“這位母親，可否對(duì)我進(jìn)行賦能，咱們從底層邏輯的層面，雙方對(duì)齊一下需求，然后進(jìn)行一波聯(lián)動(dòng)，先迎合線上的大眾風(fēng)口，接著在線下布局落地戰(zhàn)略，最后實(shí)現(xiàn)生態(tài)閉環(huán)，成功幫我集聚勢(shì)能？如果有必要，咱們還可以約個(gè)檔期，一塊碰一碰?！?br />“哦，媽能給我點(diǎn)錢(qián)，買(mǎi)雙鞋嗎？”
玩笑歸玩笑，但現(xiàn)實(shí)工作中，這樣硬拽出一大堆抬高理解門(mén)檻的“高級(jí)表達(dá)”，數(shù)不勝數(shù)。
甚至在人力資源圈子里，也不時(shí)地會(huì)有這樣的情況出現(xiàn)。正好今天周六，小匯就和大家一起來(lái)盤(pán)盤(pán)HR經(jīng)常會(huì)遇到的“高級(jí)詞匯”，如果你感同身受，或者有其他補(bǔ)充，歡迎在評(píng)論區(qū)留言。這些所謂的“高級(jí)詞匯”，又有一個(gè)共同點(diǎn)，那就是會(huì)把原本很簡(jiǎn)單通俗的意思，故意用大而空的形容描繪詞解釋得天花亂墜，最后導(dǎo)致很多人都聽(tīng)不懂。而如果你去分析，是哪些群體最喜歡這樣表達(dá)的話，就會(huì)發(fā)現(xiàn)他們往往是那些在行業(yè)內(nèi)拔尖的企業(yè)，正如張一鳴批評(píng)字節(jié)一樣。從企業(yè)層面來(lái)看，這是一個(gè)極不踏實(shí)落地的風(fēng)氣，畢竟溝通是來(lái)解決問(wèn)題的，不是用來(lái)制造問(wèn)題的。倘若只是拿一些“高級(jí)詞匯”，以示和他人之間的差距，講實(shí)話那大可不必。
之所以我們都喜歡很接地氣的人，正是因?yàn)樗麄兡?strong>把別人理解起來(lái)很困難的事情，用最簡(jiǎn)單易懂的道理解釋清楚。所謂大道至簡(jiǎn)，正是解決一切基本問(wèn)題的正確邏輯。最新薪酬績(jī)效、組織發(fā)展方面學(xué)習(xí)
