工作上千萬不要只會埋頭苦干，要這么做老板才能給你漲薪!

　　.XBAjNbFDP我們從小就被教育，少說話，多做事，總覺得你做多點(diǎn)老板就知道你能干了，就能獲得更高的職位和晉升了?？赡苣阋恢倍己芘Γ瑸榱斯ぷ鞣浅５钠疵?，也經(jīng)常加班，也有一丟丟的成就。但是，就是得不到老板的重用和賞識，你的薪水每個(gè)月都還是那個(gè)數(shù)字，也不會有很大的突破，從來都不是公司那個(gè)無可替代的人物。不知不覺中，你成了職場里面的那群隱形人。我們肯定每個(gè)人不想面對這樣的現(xiàn)狀?？墒俏覀兊降讘?yīng)該怎么做呢?1、領(lǐng)導(dǎo)最在意的，只是你工作的結(jié)果。如果，在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，你是付出最多的，但是卻是最不擅長匯報(bào)的那個(gè)人，那么領(lǐng)導(dǎo)最先了解的，一定是團(tuán)隊(duì)中的發(fā)言人。長此以往，他的領(lǐng)導(dǎo)能力被領(lǐng)導(dǎo)看到，而你的才干只能被埋沒。與領(lǐng)導(dǎo)有交集的人，慢慢都得到了提升，可是與領(lǐng)導(dǎo)沒有交集的人，有什么事領(lǐng)導(dǎo)都不會想到你。千萬不要想著，只要靠努力就能讓領(lǐng)導(dǎo)看見、獲得提升，對于企業(yè)來講，并沒有絕對的公平晉升。領(lǐng)導(dǎo)也是肉體凡胎，看人難免帶上有色眼鏡，做決定難免感情用事。遇到好機(jī)會，一定更傾向身邊的人，而沒有更多時(shí)間去了解角落的你。2、學(xué)會做領(lǐng)導(dǎo)的身邊人在職場的一個(gè)鐵律就是：領(lǐng)導(dǎo)在做決定時(shí)，肯定更傾向于自己身邊的紅人，一來熟悉他的能力，二來了解他的忠心，所以交代給這樣的人辦事情自己也會比較放心。所以如果你只知道一味的默默工作，就算他知道你的努力和成績，也很難第一時(shí)間想到你。因此你一定要想辦法拉近自己和領(lǐng)導(dǎo)的距離，慢慢讓自己成為領(lǐng)導(dǎo)的身邊人不過讓領(lǐng)導(dǎo)了解你，重用你，這件事情一定要把握一個(gè)度。并不是說讓你每天費(fèi)盡心思，或者多么煞費(fèi)苦心地算計(jì)，多么自貶人格地討好。而是，在具體的工作中讓領(lǐng)導(dǎo)熟悉你，知道你是個(gè)有能力、有誠意、信得過的好員工。在職場上，如果想在單位有所發(fā)展，就必須在低頭拉車的同時(shí)，記得抬頭看路。要全面用力，才能有最大回報(bào)。3、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，你才不會變傻一個(gè)人如果一直待在自己的生活圈，平時(shí)聯(lián)系的都是自己的同事，那你就很難放開自己的眼界，就會被困在其中出不來，當(dāng)遇到困難時(shí)，輕易就被打倒。如果你經(jīng)常接觸自己工作圈以外的人，比如經(jīng)常報(bào)班學(xué)習(xí)，因?yàn)橐粋€(gè)愛好而結(jié)識一群堅(jiān)持學(xué)習(xí)的人或者因?yàn)橐粓雎眯姓J(rèn)識一群熱愛運(yùn)動的人。這些，都會改變你生活的眼界。一個(gè)不會學(xué)習(xí)的人，職場發(fā)展會變的很有限。因?yàn)榻⒂绊懥团囵B(yǎng)解決問題的能力，都需要廣泛的認(rèn)知。而這些除了學(xué)習(xí)別無他法。希望大家都能做一個(gè)有能力，而不是埋頭苦干的人。