招聘運(yùn)營(yíng)
市場(chǎng)部的崗位職責(zé)
市場(chǎng)部的崗位職責(zé)
市場(chǎng)部,是一個(gè)企業(yè)中營(yíng)銷組織架構(gòu)的重要組成部分。企業(yè)的營(yíng)銷組織由市場(chǎng)部和銷售部組成。按職能劃分,市場(chǎng)部負(fù)責(zé)拉近產(chǎn)品與消費(fèi)者的心理距離,銷售部負(fù)責(zé)拉近產(chǎn)品與消費(fèi)者的物理距離。以下是小編為大家精心整理的“市場(chǎng)部崗位職責(zé)”,歡迎大家閱讀,供您參考。(一)市場(chǎng)部主管職責(zé)其具體職責(zé)是:1、 全面計(jì)劃、安排、管理市場(chǎng)部工作;2、 制定年度營(yíng)銷策略和營(yíng)銷計(jì)劃,擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場(chǎng)規(guī)劃與預(yù)算;3、 協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關(guān)系;4、指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項(xiàng)工作的實(shí)施;5、制定廣告策略和定年、季、月度廣告費(fèi)用計(jì)劃;6、對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測(cè)和分析,并為產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)及投放市場(chǎng)做出準(zhǔn)備;7、與研發(fā)、生產(chǎn)、采購(gòu)、財(cái)務(wù)等部門共同進(jìn)行產(chǎn)品商業(yè)化運(yùn)作企劃;擬訂并監(jiān)督執(zhí)行新產(chǎn)品上市計(jì)劃和預(yù)算;8、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)及分支機(jī)構(gòu)的稽查的組織執(zhí)行。9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。(二) 銷售部主管職責(zé)1、 掌握行業(yè)信息,洞察行業(yè)發(fā)展趨向2、 用合法手段探求產(chǎn)品商業(yè)信息;(主要指競(jìng)品的資料狀況、營(yíng)銷戰(zhàn)略,戰(zhàn)術(shù)要領(lǐng)等)3、 掌握本企業(yè)產(chǎn)品在通路上的流通狀況信息4、了解把握本企業(yè)資料狀況并與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手作資料對(duì)比分析5、重要信息原文及時(shí)分析上報(bào),并能夠處理一定的日常工作調(diào)度。6、 受理訂貨信息,按銷售政策計(jì)劃,確認(rèn)定單成立7、根據(jù)正式定單進(jìn)行發(fā)貨運(yùn)作,向配送單位下達(dá)配送任務(wù)8、合理裝配貨物,降低運(yùn)輸成本(三) 客戶關(guān)系主管職責(zé)1、及時(shí)、準(zhǔn)確地處理客戶投訴及產(chǎn)品維修、保養(yǎng)過(guò)程中存在的問(wèn)題;2、 建立客戶檔案,做好電話拜訪和上門拜訪工作;3、 及時(shí)總結(jié)公司產(chǎn)品、服務(wù)中存在的問(wèn)題,撰寫報(bào)告并提出改進(jìn)意見;4、 客戶滿意度調(diào)研分析及整改措施的制定實(shí)施;5、客戶資料的歸檔整理及更新;6、 完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。(四) 市場(chǎng)部經(jīng)理的職責(zé)1、領(lǐng)導(dǎo)和組織部門內(nèi)部各成員共同制訂公司年度營(yíng)銷目標(biāo)和整體市場(chǎng)營(yíng)銷工作計(jì)劃。2、制訂年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃和預(yù)算,監(jiān)督投放過(guò)程并及時(shí)評(píng)估和調(diào)整。3、管轄本部門內(nèi)部及與其他部門之間的合作關(guān)系。4、與商品部、銷售部門協(xié)商,結(jié)合市場(chǎng)情況做出合理的品牌推廣計(jì)劃。5、與開發(fā)、銷售部門協(xié)商,結(jié)合市場(chǎng)情況做出合理和前瞻性個(gè)性品牌(產(chǎn)品)開發(fā)計(jì)劃。6、與銷售部門配合進(jìn)行分銷渠道及渠道政策設(shè)計(jì)與完善。7、協(xié)助銷售部門實(shí)施整體市場(chǎng)推進(jìn)工作,對(duì)過(guò)程及結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控與評(píng)估。8、策劃與推廣顧客服務(wù)計(jì)劃(會(huì)員制計(jì)劃)和促銷活動(dòng),對(duì)工作過(guò)程及結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控與評(píng)估。9、評(píng)定本部門工作及部?jī)?nèi)人員資信及其業(yè)績(jī)表現(xiàn),并負(fù)責(zé)內(nèi)部人員調(diào)配。10、招募、培訓(xùn)、培養(yǎng)市場(chǎng)推廣人員,為公司發(fā)展儲(chǔ)備人才。
相關(guān)文章
- 職業(yè)規(guī)劃作文
- 我的職業(yè)規(guī)劃
- 15個(gè)小眾高薪職位的自由職業(yè)者,最喜歡哪一個(gè)?
- 職業(yè)規(guī)劃之“充電計(jì)劃”
- 前臺(tái)未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃應(yīng)該怎么做
- 職場(chǎng)知識(shí)職業(yè)規(guī)劃有什么意義?_職場(chǎng)知識(shí)百科
- 領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你做這四件事,說(shuō)明你在考察,通過(guò)考察就是升職加薪
- 領(lǐng)導(dǎo)水平越高,這三招越好。難怪位置穩(wěn)定!想升職就看
- 副班長(zhǎng)的職責(zé)
- 堅(jiān)持每天做這八件事,你的人際關(guān)系只會(huì)越來(lái)越好
