別等員工被挖走了，才知道什么是積分制！
福利待遇一刀切； 制度執(zhí)行、人力資源內(nèi)耗嚴(yán)重； 各種待遇大鍋飯，沒能調(diào)動員工積極性； 暗箱操作，一個紅包調(diào)動一個人的積極性，卻影響一大片人的積極性； ……
制度做好了，但是沒人執(zhí)行； 有企業(yè)文化，員工卻不買賬； 員工要加薪，否則就要離職； 原本想激勵員工，但花了錢他們卻不樂意； 評定晉升和加薪的人選，一直沒辦法確定； 有獎金但是沒動力，沒獎金人就直接跑了... ...
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