離職原因最好的說法！需要注意3個原則

　　個人跳槽的原因無外乎是對薪水不滿意，發(fā)展空間有限，地理位置較遠(yuǎn)，人際關(guān)系處理不好，追求新職業(yè)等等，但是如果直接說原因，會不會對新工作產(chǎn)生不好影響，提前說對薪水的不滿，會不會因?yàn)閽伋龅拙€，讓自己的機(jī)會變??？和小編一起了解。如果說因?yàn)樯殶o望，會不會讓對方覺得能力不夠？如果說因?yàn)槿穗H關(guān)系，會不會讓HR覺得是個刺頭？如果抱怨太多，會不會讓人覺得不職業(yè)？ 相信以上這些顧慮很多跳槽者都有。調(diào)查顯示，面試時被問離職原因，有40%的受訪者表示會如實(shí)回答，而選擇說部分真實(shí)原因的占37%，另外有23%的受訪者表示不會坦白真實(shí)原因，會找個安全的說法回答。選擇實(shí)話實(shí)說的網(wǎng)友表示：當(dāng)然要如實(shí)回答 ，如果連真實(shí)離職原因都覺得有問題的公司，我是不會考慮加入的。舉個例子，因?yàn)榧影嗵喽x職，如果新公司覺得有問題肯定也是加班多的，擔(dān)心候選人干不長，這不還是個坑？不想說假話，自己內(nèi)心過不了那個坎！誠信是這個時代最珍貴的東西！選擇說部分真實(shí)原因的網(wǎng)友表示：如果是心儀的公司一定要學(xué)會迂回，別直來直去，三分真實(shí)七分虛言。會說出大部分真實(shí)情況，但要適當(dāng)保留一些忌諱的事，這也是對上家公司的尊重。挑個人方面的原因說，公司層面的原因不會說，原則問題不會說，不能在別人背后嚼舌根。選擇另找安全說法的網(wǎng)友表示：怕說錯影響面試結(jié)果，所以選擇一個比較安全的說法，比如“尋求更好的發(fā)展”。一般可以挑個客觀原因說，比如上班太遠(yuǎn)，自己努力適就但不是不行。新公司也是公司，這決定了不可能站在個人方想問題，公司是不會同情個人的，只會找你的弱點(diǎn)。所以安全點(diǎn)還是編一個吧。關(guān)于離職原因要不要實(shí)話實(shí)說的問題，獵蘿卜給出如下建議：1.太過明顯的離職原因一定要坦白；2.最不能妥協(xié)的離職原因一定要照實(shí)說；3.坦白承認(rèn)的離職原因可以不是全部原因，但一定是原因之一。