如何才能篩選面試的公司是好還是壞？

　　如何才能篩選面試的公司是好還是壞？和蘿卜網(wǎng)小編一起了解。 01.初試，對(duì)方給你初試，你也要初試他 HR是我們認(rèn)識(shí)公司的第一扇窗，所以公司面試你，你也開始面試他，從你與它接觸的第一步開始。訓(xùn)練有素的HR一般會(huì)這樣： （1）會(huì)在邀約面試的電話里，簡(jiǎn)單的詢問你的工作經(jīng)歷和求職意向，如果聊的不錯(cuò)，會(huì)挑選雙方都合適的時(shí)間約你電話面試或者來公司面試面談。 （2）邀約電話結(jié)束之后會(huì)馬上給你郵箱發(fā)面試邀請(qǐng)，寫明面試的時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等等，還有的會(huì)在附件里添加職位介紹及公司簡(jiǎn)介。這里也要注意一下，HR的郵箱，是否企業(yè)郵箱，有沒有落款？ （3）在公司面試前，一般會(huì)讓你填一些個(gè)人信息的表格，有時(shí)候會(huì)有性格測(cè)試。 （4）面試結(jié)束后，會(huì)在一周到兩周時(shí)間，以電話或郵件的形式通知你能否進(jìn)入到下一輪面試。 02.去面試前，進(jìn)行信息核查 （1）如果是你之前沒聽過的公司，要用天眼查、國家企業(yè)征信系統(tǒng)看看其注冊(cè)、股東、勞務(wù)糾紛等情況。如果是知名公司那么要核對(duì)一下面試地址、面試崗位與企業(yè)官網(wǎng)是否一致。這一步信息核查，是核查其合法性，是特別關(guān)鍵的，如果有疑問一定要慎重。 （2）你可以在相關(guān)網(wǎng)站，比如官網(wǎng)、招聘主頁上查看一下該公司證照招聘的職位，預(yù)測(cè)這個(gè)崗位招聘合理性等。 03.向招聘方主動(dòng)提問 （1）工作環(huán)境，比如問辦公室分布、問出差情況、問分公司的規(guī)模 （2）晉升機(jī)會(huì)，比如問職業(yè)通道 （3）薪資，問薪資結(jié)構(gòu)，福利 （4）部門情況，如果是聽起來比較新的業(yè)務(wù)部門，比如用戶研究、地推等，可以問部門什么時(shí)候成立的、部門規(guī)模、部門人員的專業(yè)背景。 （5）文化與活動(dòng)，可以問公司有哪些培訓(xùn)、員工活動(dòng)。收藏 0打賞作者邯鄲英才網(wǎng)面試失敗的五大信號(hào)，你知道嗎？為什么別人的社保報(bào)銷比你多？【職場(chǎng)說話】職場(chǎng)中該怎么去說話？怎么去表達(dá)？ 面試面試公司篩選面試公司