平面設(shè)計畢業(yè)生面試怎么準(zhǔn)備？如何投遞簡歷和作品集？

　　一方面，面對高薪的設(shè)計崗位你蠢蠢欲動，準(zhǔn)備跳槽；另一方面設(shè)計行業(yè)對設(shè)計師的設(shè)計能力和水平的要求越來越高，又面對著畢業(yè)季應(yīng)屆畢業(yè)生的競爭壓力，你猶豫了，到底該不該跳槽，應(yīng)該做什么準(zhǔn)備呢?下面我們就來詳細(xì)的說說，面試，我們應(yīng)該做怎樣的準(zhǔn)備？和邯鄲英才網(wǎng)小編一起了解。 平面設(shè)計這個職業(yè)在目前市場來看，門檻很低且有很大的發(fā)展空間，這里的門檻說的是入門的門檻，比如廣告投放公司、制作公司、公關(guān)公司、營銷策劃公司等等并不是有專業(yè)設(shè)計需求的公司，甚至包括很多甲方，自己也設(shè)立有品牌部或者策劃設(shè)計部，他們對設(shè)計的需求量是有的，但是質(zhì)不高，也就是一些簡單的排版工作居多。但是如果想做好確是很難的，因為做好平面設(shè)計前提是要有創(chuàng)新思維，要懂平面布局，版式創(chuàng)意。同時要有美術(shù)感，色彩感。才思敏捷，腦洞打開的人比較適合平面設(shè)計。 一、如何準(zhǔn)備簡歷？ 簡歷就是我們的一張名片，是 HR 了解我們的第一個媒介，所以簡歷的重要性不言而喻，那么，我們在準(zhǔn)備簡歷的過程中都應(yīng)該注意些什么呢? （1）注意簡歷排版：雖說HR看簡歷，最重視的是你的工作經(jīng)驗是否與所應(yīng)聘的職位要求相符合，簡歷是否具有設(shè)計感并不是首位，但是一份用心排版且美觀的簡歷，一定能比普通簡歷更吸引HR眼球。簡歷模板層出不窮，如果隨隨便便套用的話，也僅僅是“好看”而已，那要達(dá)到加分的程度，該怎么做呢？A、選擇簡歷模板，WPS自帶模板很多，但容易重復(fù)，這里推薦“創(chuàng)客貼”，里面簡歷模板很多，且方便操作。（當(dāng)然，如果是平面設(shè)計師可以忽略這條，自行制作排版。）B、查找應(yīng)聘公司的LOGO，根據(jù)公司LOGO顏色選擇你的簡歷配色，并將公司LOGO放在簡歷尾部/頂部。海投簡歷的人太多，在簡歷上放上LOGO，相信你用心去做的簡歷，HR一定能感受到你的誠意。 （2）簡歷內(nèi)容：簡歷應(yīng)該包含如下基本信息：個人信息、工作經(jīng)歷、教育經(jīng)歷、項目經(jīng)歷、專業(yè)技能、所獲榮譽(yù)、自我評價等等。其中個人信息、工作經(jīng)歷、教育經(jīng)歷這三項應(yīng)該著重去展示，如果你有大型的項目經(jīng)歷也可以著重展示，但是項目經(jīng)歷主要還是放到作品集中去，簡歷中一筆帶過即可。 （3）專業(yè)技能：這塊千萬不要學(xué)著網(wǎng)上那種展示方法，PS 水平80%，AI 水平40%等等，這種含糊不清又有些賣弄的表述很容易讓 HR 反感，我們只需要用「精通」、「熟悉」、「了解」這些詞語來進(jìn)行表述即可。如果你在某個領(lǐng)域有自己獨特的優(yōu)勢可單獨描述。 （4）所獲榮譽(yù)：這塊，一定要拿出有分量的榮譽(yù)來展示，比如你獲得了站酷推薦設(shè)計師、UI中國推薦設(shè)計師或者某個設(shè)計比賽大獎，這些都是行業(yè)認(rèn)可的比較有分量的榮譽(yù)，會給你的面試加分，至于你在大學(xué)期間獲得的一些無足輕重的榮譽(yù)可放可不放。 （5）簡歷格式：關(guān)于簡歷的格式，一個重要的原則就是可復(fù)制，因為如果你的簡歷通過了第一輪篩選的話，HR 需要把你簡歷的基本信息錄入系統(tǒng)，以便進(jìn)行后面的邀請面試等，試想如果你提供給 HR 的簡歷是 jpg/png 格式，那 HR 會瘋掉的，他得一個字一個字的輸入，對吧。所以，簡歷的內(nèi)容必須是可復(fù)制的格式?？蓮?fù)制的格式又分為兩種，一種是 word，一種是 pdf。這里推薦 pdf 格式，pdf 格式相對于 word 來講，優(yōu)勢在于可以更好的進(jìn)行排版，展現(xiàn)設(shè)計師的排版功底，使簡歷內(nèi)容條理更加清新，利于閱讀。 二、如何準(zhǔn)備作品集？ 對于設(shè)計師來講，作品集是求職過程中的重中之重，如果你沒有作品集或者作品集很 low，多數(shù)情況下是會被 pass 掉的，下面就具體說說設(shè)計師的作品集應(yīng)該怎么做。 （1）作品集內(nèi)容：一般來講作品集可以涵蓋如下內(nèi)容：APP設(shè)計、插畫、運營設(shè)計（banner、H5等）字體設(shè)計、后臺設(shè)計、網(wǎng)頁設(shè)計等等，而以上內(nèi)容在作品集中的呈現(xiàn)比重則要根據(jù)面試的崗位有所側(cè)重，比如你面試的是 UI設(shè)計崗位，那至少要放上3個左右完整 APP 案例，其他內(nèi)容少量展示，只作為對你的能力的輔助說明。 （2）優(yōu)先級：按照作品的類型劃分，可以分為實戰(zhàn)項目、概念練習(xí)和臨摹作品，在制作作品集的時候要以實戰(zhàn)項目為主，概念練習(xí)和臨摹作品為輔，甚至說臨摹作品可以不放（臨摹作品只能體現(xiàn)你的軟件操作能力）。實戰(zhàn)項目是最能體現(xiàn)你的設(shè)計能力和水平的，實戰(zhàn)項目和概念練習(xí)不同，在實施的過程中會遇到各種問題，那么，這也是最能體現(xiàn)你是如何發(fā)現(xiàn)問題以及解決問題的。 （3）專業(yè)級：平面的作品，最好是帶樣機(jī)展示。更高逼格的做法是，有落地應(yīng)用的實拍圖。這樣比樣機(jī)更為真實，也讓人信服你的作品不是虛擬項目，而是商用項目。 三、如何投遞簡歷和作品集？ （1） 平臺選擇：有很多小伙伴依然在前程無憂，智聯(lián)招聘等大眾招聘平臺上投遞簡歷，求職，這樣的平臺不是不可以，但效率較低，作為設(shè)計師的我們還是選擇專業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺較好，比如 boss直聘，拉勾網(wǎng)等等。 （2）投遞技巧 很多剛?cè)胄械脑O(shè)計師在投遞簡歷的時候，會覺得投的越多機(jī)會就會越大，于是瘋狂的投遞簡歷，到最后投遞了多少家，都投遞了哪些公司連自己都不知道，最后的后果就是有幸接到面試邀請后會跑遍整個城市，最后沒有一家滿意的。投遞簡歷也是有技巧的，一定不要盲目投遞，要有篩選，有針對性，按照類別整理出自己的第一意向公司、第二意向公司和第三意向公司，然后有針對性的進(jìn)行投遞并做好記錄。 （3）有很多公司會要求將簡歷和作品集發(fā)到指定的郵箱，郵件標(biāo)題也很重要，千萬不要隨意輸入，正確的郵件標(biāo)題應(yīng)該是「姓名_應(yīng)聘UI設(shè)計崗位」，這樣做的好處是便于 HR 進(jìn)行簡歷的篩選、瀏覽、搜索。 四、其他準(zhǔn)備工作 （1）自備電腦：面試之前先將自己電腦上面的作品進(jìn)行分門別類的整理，面試的時候最好帶著自己的電腦，一來方便展示自己的作品集，另一方面可以做自己其他作品的延伸展示。 （2）自我介紹：自我介紹這個環(huán)節(jié)很多設(shè)計師都不重視，常常是將簡歷中的內(nèi)容復(fù)述一遍，這樣做是不可取的，往往這個時候 HR 正拿著你的簡歷，所以沒必要復(fù)述。那么，HR 問這個問題考察點又是什么呢？主要是你的表達(dá)能力，另外就是你簡歷之外的個人特長等，這樣 HR 才能對你有一個全面的了解。 （3）項目介紹：對作品集中的項目進(jìn)行復(fù)盤，包括每一個項目是如何立項的，前期調(diào)查、在項目執(zhí)行的過程中都遇到過什么問題以及是如何解決的、在整個項目中你充當(dāng)什么樣的角色，是如何與上下游溝通的、另外項目運行后數(shù)據(jù)是怎樣的等等。以上這些是為大家提供的幾個方向，大家可以在這個基礎(chǔ)上，根據(jù)項目情況進(jìn)行全面系統(tǒng)的總結(jié)。 （4）設(shè)計想法：設(shè)計想法的復(fù)盤是最能體現(xiàn)一個設(shè)計師的能力和水平，不經(jīng)常思考的設(shè)計師不是一個合格的設(shè)計師。設(shè)計想法的自我復(fù)盤可以講一些針對某個項目的具體思路，比如項目的配色、風(fēng)格、排版、交互等等。 五、面試過程中經(jīng)常被問到的問題 （1）會指向你作品集中的一個作品問你，你在做這個項目的時候是如何思考的 考察方向：主要是考察你的思考能力和表達(dá)能力。 回答方向：闡述項目是如何立項的、你在項目中充當(dāng)?shù)慕巧?、是如何與上下游溝通推動項目進(jìn)程的、項目的交互邏輯、其他一些細(xì)節(jié)（配色、版式等）。 （2）你認(rèn)為什么是用戶體驗，用戶體驗最重要的是什么 考察方向：主要是考察你除了視覺表現(xiàn)之外是否對用戶體驗和交互上面有研究。 回答方向：用戶體驗就是用戶在使用產(chǎn)品的過程中所建立起來的主觀感受。影響用戶體驗的元素非常多，一個好的交互邏輯會給用戶體驗帶來質(zhì)的飛躍。 （3）UI和UE最大的區(qū)別是什么 考察方向：對基本概念的理解。 回答方向：UI，視覺設(shè)計師，主要負(fù)責(zé)視覺表現(xiàn)。UE，用戶體驗設(shè)計師，主要負(fù)責(zé)優(yōu)化交互邏輯，提升用戶體驗。 （4）最喜歡的APP，評價其優(yōu)缺點 考察方向：主要考察平時是否有關(guān)注其他 APP 的迭代，交互邏輯等，也是對思考能力的考察。 回答方向：選定一款 APP，從界面配色、排版、icon、按鈕、交互邏輯、微交互等等方面進(jìn)行分析。 （5）你為提升自己的設(shè)計水平所做過的努力 考察方向：主要考察你的學(xué)習(xí)能力。 回答方向：比如說你每天堅持看設(shè)計類文章和相關(guān)書籍，每天堅持動手實操，每個項目都有總結(jié)，站酷追波發(fā)布作品和大廠設(shè)計師交流等等。收藏 0打賞作者邯鄲英才網(wǎng)成功的求職者面試需要帶什么東西？聊聊跳槽背后看的見和看不見的成本邯鄲英才總結(jié)職場新人必備的5個生存技能 2人贊 面試準(zhǔn)備平面設(shè)計面試準(zhǔn)備投遞簡歷