求職面試時(shí)HR會(huì)問哪些問題？

　　面試的次數(shù)多了，你自己可能也發(fā)現(xiàn)了企業(yè)HR問的問題都是有規(guī)律可循的。求職面試這件事確實(shí)是有套路在里面的,和邯鄲英才網(wǎng)小編一起了解。 一、自我介紹一下自己 考察點(diǎn) 這通常是主考官問的第一個(gè)問題，因?yàn)楹竺鏁?huì)問很多問題，所以這個(gè)問題重點(diǎn)考察的是你的以下三項(xiàng)能力： 1)表達(dá)能力。 2)自信度。 3)時(shí)間掌控能力。 回答提示 1)表達(dá)有邏輯層次，比如可以從教育背景、工作經(jīng)歷及性格三方面來談?wù)勛约骸?2)不要超時(shí)，不要把自己的簡歷復(fù)述下來，可簡短描述幾個(gè)要點(diǎn)。面試前可提前在紙上羅列出來，自己預(yù)估一下時(shí)間。 3)重點(diǎn)講跟應(yīng)聘職位有關(guān)的項(xiàng)目或者實(shí)習(xí)經(jīng)歷或者個(gè)人優(yōu)勢。 4)不要像背書，要注意眼神交流，要顯得有禮貌，可以在回答每個(gè)問題之后都說一句“謝謝”。 二、你的性格如何?有什么優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)? 考察點(diǎn) 這個(gè)問題同樣考察三點(diǎn)： 1)主考官知道性格不是問出來的，看看你有多坦誠。 2)這是一個(gè)壓力式提問，常常讓人感覺不好回答。所以，面試官想看到你如何面對這種問題，尤其會(huì)如何講自己的缺點(diǎn)。這個(gè)問題對于助理、服務(wù)、銷售崗位尤為重要，因?yàn)樵诂F(xiàn)實(shí)工作中，常常會(huì)遇到類似問題，比如向客戶展示自己公司產(chǎn)品的優(yōu)、缺點(diǎn)。 3)想了解一下你的自我評價(jià)。 回答提示 1)切忌把自己說得太完美，一定要讓對方覺得真實(shí)可信。 2)無論是講優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)，都一定要考慮到三個(gè)結(jié)合： ①與自己的成長經(jīng)歷相結(jié)合。 ②與自己的工作經(jīng)歷相結(jié)合。 ③與應(yīng)聘的工作特質(zhì)相結(jié)合。 舉例：比如，當(dāng)我應(yīng)聘HR時(shí)，我會(huì)告訴老板，本人出生在農(nóng)村，那時(shí)候農(nóng)村相對比較封閉，流動(dòng)少，鄰里相處都很坦誠，另外，我父母都強(qiáng)調(diào)，為人一定要真誠，我認(rèn)為自己有一個(gè)優(yōu)點(diǎn)，就是比較坦誠。另外，我小時(shí)候在農(nóng)村長大，什么活都干過，所以平時(shí)在工作中，我能吃苦，也堅(jiān)信只要工作有付出、就一定有回報(bào)。我認(rèn)為，工作努力、能吃苦、能打硬仗是我的第二個(gè)優(yōu)點(diǎn)。另外，我在XXX公司實(shí)習(xí)過HR，這家公司是知名跨國公司，流程全面，這段實(shí)習(xí)經(jīng)歷讓我有比較好的視野，對HR的工作有一定的認(rèn)識(shí)。我認(rèn)為，這是我的第3個(gè)優(yōu)點(diǎn)。一句話總結(jié)一下吧，我認(rèn)為自己有三個(gè)優(yōu)點(diǎn)，為人誠實(shí)、工作努力能吃苦、有HR實(shí)戰(zhàn)能力。 3)缺點(diǎn)怎么說? 可以說出對方能感覺到的不足。這樣講有兩個(gè)好處，一是顯得你比較坦誠，二是提前把對方的憂慮說了出來，甚至有可能，你提前把對方想拒絕你的理由說了出來。 ①外表上你給別人的感覺。比如，我會(huì)說自己長得比較粗獷，會(huì)讓人感覺親和力不夠。注意，這是長相問題，是不可改變的屬性，嚴(yán)格來說，不能算是你的缺點(diǎn)，但這么一說，對方覺得你還是挺真誠的。這一點(diǎn)，你可以問問身邊的朋友，或是結(jié)交不深的人，初次和你打交道時(shí)，你會(huì)給對方什么不好的印象? ②簡歷上你給別人的不足。比如，如果你的簡歷上顯示你拿不出什么像樣的證書，而這家公司又比較在乎的話(這個(gè)千萬不要猜，可以在面試前電話探詢)，你可以這樣說，自己之前平時(shí)忙于實(shí)習(xí)，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，但未來一定會(huì)加強(qiáng)。 4)以下兩個(gè)缺點(diǎn)不要說： ①不能說自己的缺點(diǎn)是常人不能接受的特點(diǎn)，比如小心眼、愛批評。說到缺點(diǎn)時(shí)還有另外一種說法，就是強(qiáng)調(diào)你的某個(gè)優(yōu)點(diǎn)的帶來的不足，比如我比較誠實(shí)，所以有時(shí)不夠圓滑。 ②千萬不要?；ㄕ?，比如自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美”，主考官一聽就知道你在美化自己，不愿透露真實(shí)的自己。 三、你怎么看待加班? 考察點(diǎn) 看你是否愿意為公司奉獻(xiàn)，同時(shí)是否計(jì)較。 回答提示 1)只要問出這個(gè)問題，絕大多數(shù)情況下，這家企業(yè)加班的情況多。這家企業(yè)的加班到底多不多?可以通過側(cè)面去了解，或者電話中問HR相關(guān)情況。 2)可以干脆地說，天底下不加班的企業(yè)很少吧。自己的原則是，只要工作沒有做完，我會(huì)主動(dòng)加班，這個(gè)根本不需要主管交待。 3)可以另外強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)，具體可根據(jù)你自己的情況而定： ①如果自己有特殊情況下班，會(huì)和主管說明。 ②自己會(huì)盡力提高工作效率，減少不必要的加班。 ③如果有條件，強(qiáng)調(diào)自己能加班的客觀條件，比如自己目前單身，沒有任何家庭負(fù)擔(dān)，平時(shí)也沒什么事，不如加班或?qū)W習(xí)。但如果條件不具備，表明態(tài)度即可。 4) 千萬不要問，有沒有加班費(fèi)，這是找死的節(jié)奏?？梢允潞髥朒R。 四、你的職業(yè)規(guī)劃? 回答提示 1)設(shè)定一個(gè)與自己專業(yè)相關(guān)的長遠(yuǎn)目標(biāo) 這個(gè)目標(biāo)要和公司的工作有關(guān)但不要局限在企業(yè)內(nèi)部。例如，HR專業(yè)的學(xué)生可以說，自己的目標(biāo)是在35歲之前，也就是10年內(nèi)，成為一名優(yōu)秀的人才測評專家或者資深企業(yè)人力資源顧問;工程技術(shù)專業(yè)的學(xué)生，可以成為精益生產(chǎn)專家或者黑帶大師;IT專業(yè)則可以在信息資源整合和ERP解決方案方面成為專家等等。需要注意的是，所設(shè)定的目標(biāo)要著重于你想做什么而不是你想爬到什么級別。 2)把這個(gè)目標(biāo)分解 以1年，3年，5年，10年的進(jìn)度，逐步推進(jìn)。這個(gè)就要自己編了，無法一一舉例。記住，每個(gè)階段都要說明你能為公司做出怎樣的貢獻(xiàn)，你能得到怎樣的提高，這與你長遠(yuǎn)目標(biāo)的關(guān)系在哪里。 3)說出希望得到公司怎樣的幫助 在你邁向自己目標(biāo)的過程中，除了自己想辦法不斷充電，還應(yīng)該說一說希望得到公司怎樣的幫助。比如能夠有崗位輪換的機(jī)會(huì);或者能夠參與各種項(xiàng)目等。不要提希望公司會(huì)送你出國，給你報(bào)銷學(xué)費(fèi)之類的，應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)出自己希望在實(shí)踐中成長的渴望。 4)強(qiáng)調(diào)自己的穩(wěn)定的心態(tài) 你可以這樣說：“國人最講究‘名正言順’者‘不在其位，不謀其職’，所以很多人都認(rèn)為，只有給了主管的職位，才能運(yùn)用主管的權(quán)利，發(fā)揮主管的作用。我的理念和別人不同，我認(rèn)為恰恰相反，當(dāng)一個(gè)人展示出了主管該具有的能力，能完成更多的工作，公司自然會(huì)考慮對他的職位進(jìn)行調(diào)整?！边@樣，你的自我包裝就成功了一大半。 5)不要太自信 最后要注意，在回答類似問題時(shí)，不要顯得太胸有成竹。偶爾顯示出涉世未深的一面，可以讓面試官覺得你還有學(xué)生的單純。比如“這個(gè)問題很大，我在學(xué)校里也曾經(jīng)斷斷續(xù)續(xù)的考慮過，現(xiàn)在我說說我自己的想法，希望能得到您的指教?！?以上就是面試中HR最經(jīng)常問到的幾大問題，雖然說面試是有一定套路存在的，但是面試的時(shí)候一定要真誠，不能為了回答而說謊，紙是包不住火的。 此外，面試時(shí)的面部表情和語速也可以有意地練習(xí)一下，這樣子回答和交流的時(shí)候也能夠給面試官一個(gè)良好的傾聽體驗(yàn)。如果碰上壓力測試，不要慌，要淡定!收藏 0打賞作者邯鄲英才網(wǎng)什么是微簡歷？如何寫微簡歷？微簡歷示范邯鄲英才搜集了酒店面試技巧及常見問題跳槽如何實(shí)現(xiàn)快準(zhǔn)狠？想跳槽就去跳！ 求職面試.求職面試問題面試問題