實操告訴你：職場人士如何打造個人品牌

　　我在里著重和大家分享一些實際可操作的方法供廣大職場人士參考，或許你已經(jīng)是職場“大咖”級的人物，你可以繞道而行，如果你愿意看完，也非常歡迎前來拍磚；當(dāng)然，由于本人的能力及經(jīng)驗有限，文中內(nèi)容肯定會有許多不足之處，還請大家不吝指正，在此謝過；（一）什么是品牌什么是品牌？先來看一個老段子：男生對女生說：我是最棒的，我保證讓你幸福，跟我好吧。這是推銷。男生對女生說：我老爹有3處房子，跟我好，以后都是你的。這是促銷。男生根本不對女生表白，但女生被男生的氣質(zhì)和風(fēng)度所迷倒。這是營銷。女生不認(rèn)識男生，但她的所有朋友都對那個男生夸贊不已。這是品牌。關(guān)于品牌的概念前人已經(jīng)做過很多研究和總結(jié)，現(xiàn)引用幾條如下供大家參考：品牌是銷售者向購買者長期提供的一組特定的特點、利益和服務(wù)?，F(xiàn)代營銷學(xué)之父科特勒個人品牌就是個人在工作中顯示出的個人價值，它就像企業(yè)品牌、產(chǎn)品品牌一樣擁有知名度、信譽度和忠誠度。管理學(xué)家宋新寧博士網(wǎng)上還可以找到很多類似的概念及論述，但是我覺得這些更偏重于理論，看完讓人琢磨半天，似乎還是無法下手開始打造自己的個人品牌；就我個人而言，我是比較偏向于做一些務(wù)實的事情（當(dāng)然我并不是說前人做的研究就不務(wù)實，你懂得）。本著“外事問谷歌、內(nèi)事問百度”的態(tài)度，我在百度百科里查到關(guān)于品牌的解釋是：品牌(Brand)是一種識別標(biāo)志、一種精神象征、一種價值理念，是品質(zhì)優(yōu)異的核心體現(xiàn)。培育和創(chuàng)造品牌的過程也是不斷創(chuàng)新的過程，自身有了創(chuàng)新的力量，才能在激烈的競爭中立于不敗之地，繼而鞏固原有品牌資產(chǎn)，多層次、多角度、多領(lǐng)域地參與競爭。沒錯，品牌就是讓品牌擁有者在多層次、多角度、多領(lǐng)域的激烈競爭中立于不敗之地！公司有公司的品牌，產(chǎn)品有產(chǎn)品的品牌，個人也有個人的品牌，職場人士更是如此，要想在競爭激烈的職場中脫穎而出，就必須塑造屬于自己獨特的個人品牌。有人會說個人品牌要如何塑造，個人的品牌價值如何體現(xiàn)，很多職場成功人士也并沒有刻意打造過所謂的個人品牌，只是腳踏實地、勤勤懇懇地做出了傲人的業(yè)績，其實個人品牌并不是非得刻意去打造，它更多地是某個人潛移默化的做人和做事的風(fēng)格及習(xí)慣，腳踏實地、勤勤懇懇也是一種個人品牌。也有人會說，打造自己的品牌是“自我吹噓”，難免有老王賣瓜之嫌，其實不然，有些人工作很努力，業(yè)績突出，工作多年，但就是得不到高層領(lǐng)導(dǎo)的賞識和提拔，也許有人會說這肯定和這些人不會“溜須拍馬”有關(guān)，可實際情況更糟糕，可能領(lǐng)導(dǎo)根本就不知道該員工的存在！所以，打造個人品牌對于職場人士格外重要，因為只有這樣，才能讓更多的人了解到你的專長，才能讓需要你幫助的人找到你，才能讓領(lǐng)導(dǎo)需要用人的時候想到你！好了，廢話不多說，職場人士該如何打造個人品牌呢？首先說說職場小白或者說應(yīng)屆畢業(yè)生該如何做。（二）應(yīng)屆畢業(yè)生如何打造品牌引用一段先人說過的話開場吧：“初涉職場，大部分畢業(yè)生可以說是一清二白，就像一張白紙，但是白紙也并不全是壞事，白紙上可以寫上最新、最美的文 字，也可以畫上最新、最美的圖畫。重要的是，我們決不能在這張白紙上新手涂鴉因為人生無草稿。那么，就讓我們奮力崛起，在這張白紙上建立屬于自己的個人品牌吧！”大部分企業(yè)在招應(yīng)屆生的時候，第一看重的并不是大學(xué)生已掌握的具體知識和技能（當(dāng)然不排除有些企業(yè)就想招那些馬上就能上手的員工，那另當(dāng)別論），而是看重大學(xué)生的綜合素質(zhì)，大部分企業(yè)也明白，現(xiàn)如今大學(xué)里出來的學(xué)生情況都差不多：學(xué)生學(xué)的專業(yè)在就業(yè)時很難對口；就算對口的專業(yè)，就學(xué)校里學(xué)到的那些知識根本就不足以應(yīng)對實際的工作需要；應(yīng)屆畢業(yè)生進來后，基本都是需要重新培養(yǎng)的；那既然都像一張白紙，企業(yè)在招聘時為什么還是偏向于211等重點高校的學(xué)生呢？這不是欺負(fù)人嗎？大家想想，紙還分草紙、手紙、A4紙呢，就算手紙還分“心心相映”、“維達”等不同的品牌呢，就拿同一品牌的紙來說，還分不同價位的產(chǎn)品呢不是；所以，廣大“莘莘學(xué)子”們，好好提高一下自身的綜合素質(zhì)吧！1、穿著得體這個是很基礎(chǔ)的，但是也是最容易忽略的地方，有些大學(xué)生在學(xué)校穿著要么太運動休閑、要么太家居隨便、要么太招搖另類，這些在學(xué)校里關(guān)系都不大，但是一旦步入職場，這些就太不合適了，尤其是你剛進到一家新單位時，很長一段時間內(nèi)，你都是第一次和同事及領(lǐng)導(dǎo)接觸，如果你穿的“吊兒郎當(dāng)”的，給人的第一印象就不好，那基本上就“輸在了起跑線上”，第一印象真的很重要！你可以不用每天西裝革履、皮鞋錚亮，但一定要干凈整潔、符合時宜，最好能常備一兩套職業(yè)裝，當(dāng)然偏休閑的商務(wù)套裝也可以，這里就不具體介紹如何搭配了，總之一句話，要得體！2、儀容得當(dāng)我現(xiàn)在經(jīng)常能看見公司的一些新入職的大學(xué)生，甚至有入職2,3年的員工，現(xiàn)在還總是犯著這些錯誤，要么男生留著一小撮胡子、要么男生手指甲偏長、要么頭發(fā)很長還長時間不洗頭、更甚者有紋身的、總在走廊抽煙的（抽煙真不是好事，廣大煙民還是趁早戒了吧）等等；有些人可能會覺得這和上面的穿著一樣，算不上什么大事，小題大做了，但是往往就是這些小事，會讓你失去很多機會，因為你自己的形象都不在乎，你會在乎公司的形象嗎？如果你是要經(jīng)常見客戶、見合作伙伴的，這會給對方一種什么印象？公司放心讓你去做一些大事嗎？你需要做的就是努力把自己專業(yè)、職業(yè)的一面呈現(xiàn)給同事、領(lǐng)導(dǎo)和客戶，這樣你才能獲得更多的機會?。ň退隳愣亲永镎娴臎]貨，外表看起來很專業(yè)是不是也能唬住別人，先hold住再說嘛）3、言必行、行必果在職場中，需要和各種角色的人打交道，有客戶、同事、領(lǐng)導(dǎo)甚至包括快遞小哥，答應(yīng)別人要做的事就一定要做，而且要給人答復(fù)，最好是主動給人家反饋結(jié)果，這點在和領(lǐng)導(dǎo)接觸時尤其重要，領(lǐng)導(dǎo)交代你辦的事，有些可能是重要的，領(lǐng)導(dǎo)時刻記著這事呢，你能及時給與反饋和主動匯報領(lǐng)導(dǎo)會覺得你做的不錯，溝通執(zhí)行都沒問題；還有些事是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心或者不關(guān)心的，跟你交待過之后，就把這事給忘了，如果你能及時主動的向領(lǐng)導(dǎo)匯報該事，尤其當(dāng)你還完成的不錯時，試想領(lǐng)導(dǎo)會怎么看你這人簡直就太靠譜了，可以委以重任！和客戶打交道也是一樣，答應(yīng)要給客戶確認(rèn)某項事情的時候，就一定要給人家反饋，哪怕你還沒來得及確認(rèn)，你也應(yīng)該在約好的期限之內(nèi)要給人家說明一下現(xiàn)實情況，而不是盡可能的往后拖，甚至就把這事給徹底忘了。相信現(xiàn)在大部分人都會在網(wǎng)上買東西或者發(fā)快遞，你打電話給快遞小哥來取件時，說好幾點在什么地點，那就應(yīng)該在說好的時間地點給人快件或者取快件，而不是總讓人家來回跑或者等你大半天時間，快遞小哥的時間也是金錢，尊重是相互的！4、重視時間概念在下面的場合（包括不限于）需要重視時間概念：在和客戶、同事相約見面、開會時，一定要提前到場；在答應(yīng)客戶、同事的材料和要回復(fù)的郵件，一定要準(zhǔn)時回復(fù)；在召開客戶或部門會議時，一定要盡力控制好會議的時間；盡量不要耽誤客戶、員工的下班時間討論工作的問題，除非雙方都愿意！5、標(biāo)準(zhǔn)化郵件盡量使用公司的郵箱和客戶、同事進行郵件往來；自定義郵件的模板，符合公司一致的專業(yè)通用模板即可，比如字體大小、行間距、落款、聯(lián)系方式、公司logo等等之類的信息；郵件主題一定要寫，且短小精悍為妙；郵件內(nèi)容盡可能條理清晰、文字簡短、能在郵件正文里展示的材料就不用附件；必須用附件的內(nèi)容，最好在郵件正文里簡單描述或者截圖展示，方便收件人查看；含涉密或商業(yè)機密的內(nèi)容最好發(fā)加密郵件，或者不通過普通郵件系統(tǒng)發(fā)送；對于比較著急的郵件，發(fā)完之后，最好電話或短信通知一下收件人。其實還有一些是工作時候要注意的，比如：做事要主動、要勤奮：主動幫助同事做一些整理類的事情，會給同事及領(lǐng)導(dǎo)留下勤奮的好印象；虛心請教、不懂多問：每個團隊有各自的氛圍和文化，所以進到新的環(huán)境，需要虛心地向周圍的同事請教、不管對方年齡與工齡，都要禮貌請教。不拉幫結(jié)派、不溜須拍馬、腳踏實地。。。我相信只要你的態(tài)度端正了，就一定會給自己帶來積極的影響，會給自己的職業(yè)生涯打下堅實的基礎(chǔ)。（三）職場人士如何打造品牌那么，如果是工作了3到5年甚至?xí)r間更長的的“老鳥”，又該如何打造個人品牌呢？現(xiàn)在職場有很大一部分人，工作了好幾年，但始終達不到自己預(yù)期的職位和待遇，他們有的或許還在苦苦堅持，有的或許已經(jīng)隨波逐流、安于現(xiàn)狀，有的或許已經(jīng)開啟養(yǎng)老模式，總之，再也沒有當(dāng)初剛畢業(yè)時的豪情壯志，但是，當(dāng)前的社會已經(jīng)逐步進入互聯(lián)網(wǎng)和物聯(lián)網(wǎng)的時代，社會真的是在飛速發(fā)展，如果我們就這樣無動于衷，不力求上進，不時刻充實自己，那真的就離淘汰不遠了。好了，不扯遠了，還是回到如何打造個人品牌這個話題吧，下面具體介紹如何開展工作：重新進行職業(yè)生涯規(guī)劃都干了好幾年了，要么期間你不停的在換工作甚至換行業(yè)，要么你已經(jīng)麻木了現(xiàn)在的工作，總之你現(xiàn)在是提不起興趣，做什么事情都沒有激情；那么此時你需要的是重新審視一下你的職業(yè)方向是不是對的，你真的適合做現(xiàn)在的工作嗎？當(dāng)然我個人是不建議工作3、5年之后再重新轉(zhuǎn)行的，畢竟這幾年來，多少還是積累了一些資源、經(jīng)驗、人脈什么的，這些都是寶貴的財富，一旦換行，這些基本上要損失大半。并且工作了3,5年，你確定你還能經(jīng)得起折騰嗎？結(jié)婚了嗎？該要孩子了吧，孩子要上學(xué)了，父母身體還行嗎？這些都是需要考慮的現(xiàn)實問題。但是，同學(xué)們，如果真的不喜歡現(xiàn)在的工作了，如果真的找到適合自己的行業(yè)了，那還是換吧，不要猶豫，否則你會更痛苦的。這是個很重大的決定，大家一定要慎重思考之后再行動。如果你在重新審視自己的職業(yè)之后，發(fā)現(xiàn)還是干老本行比較適合的話，那么恭喜你，你可以不用轉(zhuǎn)行了，你需要做的是把之前的知識、資源和人脈重新整理后進行垂直管理和深度發(fā)展即可。優(yōu)化和深化知識結(jié)構(gòu)知識結(jié)構(gòu)是指一個人經(jīng)過專門學(xué)習(xí)培訓(xùn)后所擁有的知識體系的構(gòu)成情況與結(jié)合方式。所謂合理的知識結(jié)構(gòu)，就是既有精深的專門知識，又有廣博的知識面，具有事業(yè)發(fā)展實際需要的最合理、最優(yōu)化的知識體系（摘自百度百科）。既然你已經(jīng)在該行業(yè)混了3、5年，那么你對該行業(yè)也算是頗有了解，那么你試著想一下，如果現(xiàn)在需要你去給其他行業(yè)的人介紹你的這個行業(yè)，你覺得你能講的明白嗎？舉個例子，你是從事制造業(yè)信息化方向的，你能講明白制造業(yè)的信息化都有什么系統(tǒng)，這些系統(tǒng)分別解決哪些問題，用戶上了這些系統(tǒng)之后真的能解決他們的問題嗎？再比如，你是從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的，你能講清楚互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)和傳統(tǒng)軟件企業(yè)的區(qū)別嗎，你能描述清楚互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和傳統(tǒng)產(chǎn)品的區(qū)別嗎？如果你不能，或者說不能系統(tǒng)而清晰地講明白這些問題，那我覺得你應(yīng)該好好整理一下你的專業(yè)知識，你要能夠向不同領(lǐng)域的人，用他們能聽得懂的話，讓他們真正理解你所從事的工作，如此，你的專業(yè)知識是過硬的。但是，光有精深的專業(yè)知識還不足以在職場上游刃有余，你還得有廣博的知識面，比如IT、經(jīng)濟、股票、八卦等等你都需要涉獵，當(dāng)然人的精力是有限的，你只需要了解和你工作密切相關(guān)的一些知識就可以了，其它的就不要太勉強了，是自己興趣而定。建設(shè)人脈和經(jīng)營圈子物以類聚、人以群分，你的人脈很重要，這里包括你的同學(xué)、朋友、同事甚至網(wǎng)友。先說人脈，大家應(yīng)該記得2015年春晚的相聲，說的就是圈子那些事，在我朝社會，干點啥都得有關(guān)系，同樣在職場也不例外，有了好的人脈，你的職場生涯會順利很多，不做過多解釋，大家都懂的。再說說圈子，我說的是目前網(wǎng)上的社交圈、微信/QQ群之類的，只要你去發(fā)現(xiàn)，網(wǎng)上有很多優(yōu)質(zhì)的、各行各業(yè)的群，和他們在一起聊天、探討，可以讓你收獲很多，并結(jié)識更多的志同道合的同志，相信會讓你的工作和生活更豐富多彩。網(wǎng)絡(luò)分享和推廣不懂分享的人不會成為牛人！你只有把不停的把你的知識分享給別人，你才能給別人帶來價值，別人才會覺得你厲害而信服你，否則你總藏著掖著，你如何能建立威信，如何能傲視群雄？也只有分享了，大家才能認(rèn)識你，知道你，進而崇拜你。所以，大家一定要找機會去和別人分享你的知識，你的經(jīng)驗。過去，我們要分享一些知識和經(jīng)驗的渠道有限，分別是培訓(xùn)、座談、報告、甚至報紙期刊等，但是在網(wǎng)絡(luò)時代，我們可以善于利用網(wǎng)絡(luò)工具來分享并積累個人的品牌影響力，然后借助網(wǎng)絡(luò)的影響力，輻射到現(xiàn)實生活。下面就分享我認(rèn)為在移動互聯(lián)網(wǎng)時代應(yīng)該善于利用的集中互聯(lián)網(wǎng)工具吧：微博/博客QQ群/微信群專業(yè)自媒體客戶端微信公眾賬戶電子書在線課堂至于上述互聯(lián)網(wǎng)工具大家有不懂的話，自己可以在網(wǎng)上去學(xué)習(xí)了解，如今要學(xué)習(xí)一些東西，真的是可以有很多渠道的，就看你想不想學(xué)了。堅持、再堅持要想建立個人品牌，那需要長時間的堅持，才能看到效果，這與產(chǎn)品或企業(yè)的品牌是一樣的，只有一如既往地給大家反饋同一種積極的信號，時間長了，自然就形成了品牌。那到底要多長時間才能看見效果呢，或許三年五年，或許十年八年都不一定，但是，只有你能堅持到底，你就一定能形成自己的個人品牌。為作者 @吳清財