【面試】如何從面試看出公司靠不靠譜？

　　求職者需要慎重考慮有以下面試情況的用人單位，和邯鄲英才網小編一起了解：1、只有招聘軟件私信或者郵件短信邀約，連電話都舍不得打。沒得商量，直接指定面試時間2、面試時讓你填一大堆涉及個人隱私的表格，索要證書原件復印件。3、只有HR、沒有用人部門面試就直接通知上班4、面試官懶散傲慢，鄙視你的前雇主，挑剔你的工作經驗趁機壓低薪水。5、空談股票和期權不談薪資6、招人只是幌子，套取前雇主經營信息才是真7、勞動合同簽訂內容與面試時允諾的嚴重不符8、公司管理混亂，制度極度不完善，無崗位說明，但考核嚴苛9、公司的企業(yè)文化就是喊口號，工作氛圍變態(tài)到令人發(fā)指10、打著目標崗位的幌子來招銷售的崗位11、只有HR、沒有用人部門面試就直接通知上班12、你的直屬上司是否支持你，直接關系到你能否升職加薪【邯鄲英才網】：面試最難成功的5種求職者