獵蘿卜來(lái)說(shuō)我們都怎樣面對(duì)招聘難的問(wèn)題

　　招聘是一個(gè)說(shuō)不得事情，在生產(chǎn)任務(wù)繁忙的季節(jié)，總是讓我們包括我在內(nèi)的僅有兩個(gè)人，搞一個(gè)人仰馬翻，忙得很！中小企業(yè)，在人資的出入上都是較少的，和邯鄲英才網(wǎng)小編一起了解。 首先企業(yè)得考慮成本。所以人資在面對(duì)僅一兩百人的企業(yè)，有個(gè)兩個(gè)人，老板覺(jué)得也夠了！而且你人資領(lǐng)導(dǎo)還不是專(zhuān)職的！所以人資專(zhuān)員就苦了！見(jiàn)專(zhuān)員苦了，同樣負(fù)責(zé)人資的部長(zhǎng)也得上??！一般來(lái)說(shuō)我們都這樣來(lái)面對(duì)一、招聘啟事的擬定為繁忙季節(jié)招聘，我們基本都會(huì)重新較為的突出重出專(zhuān)業(yè)招聘啟事！也許在有的人資同行看來(lái)我們的招式都是老套路，OUT了！但我還覺(jué)得有點(diǎn)效果！特別是在小地方！1、傳單類(lèi)。用16開(kāi)的各色薄紙印刷一頁(yè)，帶企業(yè)簡(jiǎn)章與招聘需求的傳單，到處發(fā)放一些。2、張貼類(lèi)：A4紙的招聘啟事，就寫(xiě)招聘崗位及簡(jiǎn)單的要求待遇等。招聘字特大號(hào)，招聘崗位二號(hào)字，要醒目。有不少的人員也許在行進(jìn)散步間，就會(huì)發(fā)現(xiàn)哦，那個(gè)公司在招聘！3、現(xiàn)在招聘海報(bào)。突出、美觀大方的海報(bào)，將企業(yè)的優(yōu)勢(shì)與崗位需求列上！吸引眼球。4、網(wǎng)招的使用。在58、本地網(wǎng)、公司網(wǎng)站、微信、QQ群等進(jìn)行招聘的通傳。 二、與地方勞動(dòng)機(jī)構(gòu)聯(lián)系推薦小地方有小地方的好處。勞動(dòng)就業(yè)機(jī)構(gòu)面對(duì)現(xiàn)在的就業(yè)形勢(shì)，還是覺(jué)得不太好，有的企業(yè)沒(méi)有活干，有的企業(yè)停了！所以他們還是想做出點(diǎn)成績(jī)，對(duì)登記的失業(yè)人員、回鄉(xiāng)大學(xué)人員都進(jìn)行較為深入的推薦工作。往往在這樣的勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)推薦中心還是存有那么100來(lái)份推薦表的！我們一般還是能挑出10來(lái)份進(jìn)行預(yù)約，隨著已有的參加了工作的，還是會(huì)有幾個(gè)來(lái)面試，并最終可能收獲一兩個(gè)！三、參加才市場(chǎng)現(xiàn)招1、常規(guī)招聘。在我們資陽(yáng)每周六都會(huì)有個(gè)人才招聘會(huì)，雖然因?yàn)榈胤讲淮?，參與到的企業(yè)與人員都不是很多，但就象釣魚(yú)一樣，總還是每次都能有預(yù)約面試的發(fā)生。在周六休息天，能有工作的效果出現(xiàn)還是比較值得的！2、專(zhuān)場(chǎng)參與。在每年的正月初八左右資陽(yáng)會(huì)組織一場(chǎng)大型的回鄉(xiāng)招聘會(huì)，這是一個(gè)好機(jī)會(huì)?；剜l(xiāng)過(guò)節(jié)的人們，想在老家找個(gè)較好的穩(wěn)定的工作，也許就不出去了！還有就是參加附近城市的現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。四、員工、家屬推薦1、用人部門(mén)參與。積極開(kāi)展推薦人才工作。我們一般都會(huì)倡導(dǎo)人資招聘不是人力資源一個(gè)部門(mén)的事。會(huì)要求用人單位也積極進(jìn)行人員的推薦工作。對(duì)推薦有人員上崗的同志在該新人轉(zhuǎn)正后，向推薦人進(jìn)行一定的獎(jiǎng)勵(lì)。一般獎(jiǎng)勵(lì)有現(xiàn)金為主。2、公司全員及家屬的參與推薦。3、如果是大量的普工等向鎮(zhèn)村的廣播站等發(fā)布招聘通知。4、溝通以前的離職人員，讓其返回或推薦。所以通過(guò)這樣的多方舉動(dòng)，我們的人力資源基本在繁忙季都能獲得解決！不知對(duì)你們有用否？