三個圓圈可以確定你的職業(yè)發(fā)展方向

三圈就能確定你的職業(yè)發(fā)展方向，與邯鄲人才網小編一起了解。-1-在人力資源專業(yè)服務工作中，往往要規(guī)劃企業(yè)的職業(yè)發(fā)展階梯，主要企業(yè)的角度設計員工職業(yè)發(fā)展和晉升的渠道，從而激勵和留住人才。然而，對于個人職業(yè)規(guī)劃，考慮不同的視角和視角，將更多地考慮個人職業(yè)發(fā)展的方向和更大的職業(yè)成就。多年來，總有很多朋友問我這方面的意見和建議，特別是最近在幾個在線知識平臺問答和企業(yè)服務過程中，有四個28、30、36、42朋友說，他們的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展感到非常困惑和困難，希望提供指導，鑒于此，為您提供一個簡單有效的職業(yè)規(guī)劃方法。有很多關于職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展的理論、評估工具和書籍，但大多數都是復雜、晦澀和令人望而卻步的。我認為許多朋友仍然希望找到一種相對簡單的選擇職業(yè)的方法。首先，我們大致將一個人的職業(yè)發(fā)展階段分為四個階段：l 30歲之前：探索期l 30-35歲：定位期l 35-40歲：穩(wěn)健期l 40歲以后：收獲期-2-探索期（30歲以前）：學習技能、經驗、積累生活經驗的重要時期在這個階段，你應該多嘗試，多冒險，不要害怕狼和老虎。沒有經驗就沒有經驗。如果一個人在探索期間的工作和工作內容過于狹窄，不利于他綜合能力和素質的培訓和提高，從而影響長期的職業(yè)發(fā)展。而且，只有多嘗試不同的崗位和工作，才更有可能找到自己的興趣和天賦。在這一階段，大可不必擔心失?。ㄉ踔量梢哉f，失敗比成功更可貴），因為即使失敗了，我們還有大把的時間與機會重頭再來。在職業(yè)探索期，一個人的主要任務是賺取能力、經驗和教訓，而不是總是想在這個階段賺很多錢，這主要是不現(xiàn)實的；或者有些人渴望快速的成功和即時的好處，賺快速的錢，但失去了一生。定位期(30-35歲):這個階段可以說是職業(yè)規(guī)劃中最決定性的階段。在這個階段，一個人最好非常清楚自己想做哪個行業(yè)，尤其是哪個專業(yè)。要做出這個決定，我們必須明白，與其他人相比，我們必須了解自己的獨特的職場競爭力（USP：Unique Sales Point）---例如，如果你真的想在一個成功的企業(yè)獲得一個職位，99人也會競爭這個職位，你能清楚客觀地告訴企業(yè)你需要什么能力、質量和經驗比其他99人，比他們做得更好！如果你不能說，或者雖然你可以說但心知道，那么，你必須盡快磨練他們的工作場所競爭力，否則，可能成為你的長期職業(yè)發(fā)展，總之，影響你找工作，總之，可能影響你的生活職業(yè)（職業(yè)）發(fā)展成就。如果一個人在定位期后（35歲）沒有明確的職業(yè)定位，他會變得越來越焦慮，甚至經常感到有才華，抱怨，直到他在不斷的嘆息中度過職業(yè)生涯。穩(wěn)定期（35-40歲）：在這個階段，我們應該深入、徹底、信譽，即進一步明確和加強個人的核心競爭力，通過實際工作績效塑造職業(yè)聲譽，最好在行業(yè)內建立良好的職業(yè)聲譽。穩(wěn)定期（35-40歲）：在這個階段，我們應該深入、徹底、信譽，即進一步明確和加強個人核心競爭力，通過實際工作績效塑造職業(yè)聲譽，最好在行業(yè)內建立良好的職業(yè)聲譽。至少，你應該在你工作的企業(yè)中建立別人不可替代的優(yōu)勢。這一階段要特別注重專注，只有專注才能取得更大的成就。收獲期(40歲以后):這一階段是收獲金錢、地位和聲譽的時期。如果這個階段收入水平還很低，怎么養(yǎng)家？如果你還沒有在這個年齡建立職業(yè)聲譽和地位，除非你是自己的老板，否則基本上很難取得重大突破。雖然有些人屬于50歲是職業(yè)發(fā)展的起點，但40歲仍然是絕大多數人的重要分界點。-3-很多人職業(yè)發(fā)展最大的困惑就是不知道如何在定位期(30-35歲)定位。當然，有很多理論和工具可以用來分析這方面，比如專業(yè)錨，感興趣的朋友可以研究。然而，我個人認為這些東西實際上并不容易操作。我認為哈佛大學泰勒本-沙哈爾教授在《幸福的方法》一書中無意說到的三個圓圈的方法，是最為簡捷有效的方法，多年前我自己也親自做過并且指導好些朋友用過，建議各位不妨一試。具體來說，就是畫三個圓來確定自己的職業(yè)定位:l 讓你開心的事:在這個圈子里列出所有讓你開心的事情。項目不多也不少，不分大小和好壞。只要能讓你開心，比如旅游、踢足球、賺大錢、吃美食、看電影、做慈善、寫書、編程。……l 在這個圈子里列出你現(xiàn)在能做的事，主要是指有人在工作場所需要的東西（也就是說，有人愿意為這種能力和事情付費），無論大小、高貴和卑微，越多越好，如編程、銷售產品、修理空調、演講、笑話、投資和財務管理……與能夠做的事緊密相聯(lián)的，是一個人的“能力優(yōu)勢”，一個人最佳的職業(yè)選擇是做自己最擅長（最有優(yōu)勢）且最喜歡的事情，當二者不可兼顧時，最好的選擇是做你最擅長的事情。在《優(yōu)勢識別器》一書中，蓋洛普將人的典型優(yōu)勢分為34項，你不妨研究一下。l 你認為有意義的事情：在這個圈子里列出你認為有意義和有價值的東西越多越好。不管別人怎么想，只要你覺得有意義有價值，比如養(yǎng)家糊口，幫客戶解決軟件問題，幫別人解決病痛，做志愿者，打假?！翢o疑問，一個人理想的職業(yè)定位就是這三個圓圈的交叉重疊部分。如果交叉重疊部分不止一個，那么，再比較一下，哪個方向才是你真正向往的，更有信心去成功。35歲以上沒有明確定位的朋友怎么辦？35歲以上沒有明確定位的朋友怎么辦？然后盡快找到你的相對競爭力，最好結合你在過去幾年工作中形成的經驗和資源優(yōu)勢來做出選擇。建議不要從零開始，畢竟年紀不輕，風險很大?？傊?，如果你對職業(yè)發(fā)展感到困惑，你不必總是向你的家人或朋友尋求幫助助你確定職業(yè)發(fā)展的方向，因為只有你最了解自己。建議找一個絕對安靜、不受干擾的地方，切斷外界的任何聯(lián)系，誠實地面對自己的內心和現(xiàn)實，認真地畫出這三個圓圈，最終找到自己的職業(yè)定位，但在戰(zhàn)斗中，創(chuàng)造輝煌的職業(yè)生涯！你對職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)發(fā)展有什么看法？歡迎在下面留言討論！