勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣是一回事嗎？有什么區(qū)別?

伴隨著靈便用工的崛起，很多創(chuàng)業(yè)者都是對的勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣有興趣，但很多人還把這二者混為一談，實際上勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣也是有區(qū)別，接下來我們就一起來學(xué)習(xí)一下。什么叫勞務(wù)派遣？指勞務(wù)派遣企業(yè)為了實現(xiàn)用工單位針對各種靈便用工的需要，將員工外派至用工單位，接納用工單位管理方法并向其工作中服務(wù)。簡易講就是：外派單位將自己的員工，派往你單位工作中，被外派的員工與你單位并沒有勞動合同關(guān)系，僅僅派往你這里干活，用工單位只需按照合同約定支付勞務(wù)費就可以了什么叫勞務(wù)外包？也可以稱作崗位外包，指公司根據(jù)需求，將一項或幾類人力資源管理管理工作流程或管理職責(zé)業(yè)務(wù)外包出來，由第三方更專業(yè)的人事外包專業(yè)機(jī)構(gòu)或者公司進(jìn)行監(jiān)管，從而降低運營成本，推動企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益更大化。舉例說明，A企業(yè)近期因為公司經(jīng)營戰(zhàn)略的變化，于北京開設(shè)一個做事部，必須招騁好多個技術(shù)性開發(fā)者，因為總公司在北京，為了節(jié)省總公司人工成本，所以將本應(yīng)當(dāng)由人事部門做的事情（如員工入離職管理、勞務(wù)關(guān)系、五險一金管理方法、發(fā)工資納稅申報等基本日常事務(wù)）業(yè)務(wù)外包給代辦公司，A企業(yè)按照規(guī)定金融服務(wù)花費就可以，這樣一來就能“只用工，無論人”。二者的相似之處在哪兒？具體用工單位或分包單位也不與勞動者簽訂合同。二者有什么不一樣？①適用法律不一樣勞務(wù)派遣適用《中華人民共和國勞動法》、《勞務(wù)派遣暫行條例》、《勞務(wù)派遣行政許可事項實施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定，條款中對勞務(wù)派遣單位法律主體和派遣人員具備嚴(yán)格要求。勞務(wù)外包除特別法要求之外，一般只是針對《中華人民共和國民法典合同編》的相關(guān)規(guī)定。②管理主體不一樣勞務(wù)派遣里的員工，由用工單位統(tǒng)一管理。工程分包里的員工，由承包單位統(tǒng)一管理。③應(yīng)用領(lǐng)域不一樣勞務(wù)派遣，適用用工單位暫時性、輔助、代替性的工作崗位，且一般不得超過用工單位用工總數(shù)的10%。勞務(wù)外包，適用分包單位的特殊新項目，并非特殊職位的工作人員，且業(yè)務(wù)外包員工應(yīng)占全部新項目用工的數(shù)量所有。