企業(yè)繳15年社保及個(gè)人繳15年社保，拿到手有什么區(qū)別？統(tǒng)一回復(fù)！

企業(yè)繳納社保15年與個(gè)人交社保15年，退休情況下哪一種方法的養(yǎng)老金更高一些？哪一種方式來交納會(huì)更加劃得來？今日螞蟻菌一次給大家表述搞清楚！一般來說：企業(yè)繳納社保15年與個(gè)人交社保15年，退休后的養(yǎng)老金還是有一定差異的。除非是繳費(fèi)年限、繳費(fèi)數(shù)量、退休時(shí)間地址等一切要素都一致，退休后的養(yǎng)老金才可能一致。可是產(chǎn)生這類事件的概率的概率幾乎為零?？赡芎芏嗳巳菀紫萑胍粋€(gè)誤區(qū)——覺得具體繳費(fèi)年限同樣，退休后的養(yǎng)老金就一定同樣。這種觀念是不正確的。由于危害養(yǎng)老金的影響因素不僅繳費(fèi)年限一個(gè)，對(duì)公司參保及個(gè)人參保而言，他們歸屬于兩種不同繳費(fèi)方法。導(dǎo)致差別的重要因素有3個(gè)：一是繳費(fèi)數(shù)量，二是法定退休年齡，三是退休前上一年度全口徑（或在職）平均收入。01.企業(yè)繳納社保和個(gè)人交社保繳費(fèi)方法有什么差別？1）公司交納的個(gè)人社保歸屬于城區(qū)職工個(gè)人社保。公司擔(dān)負(fù)綜合一部分花費(fèi)（養(yǎng)老保險(xiǎn)比例16%），本人擔(dān)負(fù)本人一部分花費(fèi)(社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是8%)，由企業(yè)代扣代繳。2）自己交的個(gè)人社保分兩種，一是靈活用工職工個(gè)人社保；二是城鄉(xiāng)居民社保。一個(gè)人能挑選依照自由職業(yè)者方法交納城區(qū)職工個(gè)人社保，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)占比20%（12%記入統(tǒng)籌賬戶，8%記入個(gè)人賬戶），按月繳費(fèi)；還可以選擇交納城鄉(xiāng)居民社保，按年繳費(fèi)，繳費(fèi)成本費(fèi)較低。螞蟻HR提醒：■ 假如本人挑選依照自由職業(yè)者方法交納社保，那樣和企業(yè)參保交納的同為城區(qū)職工個(gè)人社保?？墒?，繳費(fèi)成本費(fèi)遠(yuǎn)高于公司參保?！?假如本人挑選參與城鄉(xiāng)居民社保，那樣和企業(yè)參保歸屬于不同類型的個(gè)人社保繳費(fèi)方法。■ 可是，繳費(fèi)成本費(fèi)要小于公司參保，相對(duì)而言，退休后的養(yǎng)老金也需要小于公司參保工作人員。02.企業(yè)繳納社保和個(gè)人交社保退休后的養(yǎng)老金差別有什么？（一）公司參保及個(gè)人參保交納的同是城區(qū)職工個(gè)人社保假定：有A、B、C、D四名職工，A職工歸屬于公司參保，B、C、D職工歸屬于本人參保(按自由職業(yè)者參保)。四者繳費(fèi)年限均是15年，15年權(quán)重計(jì)算年平均全口徑平均收入為5000元?！鯝職工年平均應(yīng)付職工薪酬為5000元■B職工挑選依照年平均繳費(fèi)數(shù)量100%（5000元）擋位交納社保■C和D職工挑選依照年平均繳費(fèi)數(shù)量60%（3000元）擋位交納社?！鯝、B、C職工50歲離休，D職工55歲離休，三者皆在2020年滿退休年齡規(guī)定，退休前上一年度全口徑平均收入為10000元。>> A、B、C、D四名職工退休后的養(yǎng)老金為多大？（1）指標(biāo)解釋（1）基本上養(yǎng)老金=基本養(yǎng)老金 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 過渡養(yǎng)老金（本案件中忽視過渡養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶貸款利息、通脹等多種因素）；（2）公司參保個(gè)人賬戶總計(jì)貯存額=繳費(fèi)數(shù)量*8%*12*繳費(fèi)年限；（3）本人繳費(fèi)成本費(fèi)=繳費(fèi)數(shù)量*選檔占比*20%*12*繳費(fèi)年限；（4）公司參保盈利時(shí)長=個(gè)人賬戶總計(jì)貯存額/基本上養(yǎng)老金/12；（5）本人參保盈利時(shí)長=本人繳費(fèi)成本費(fèi)/基本上養(yǎng)老金/12；（6）50歲離休，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)195個(gè)月；55歲離休，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)達(dá)170個(gè)月。（2）計(jì)算剖析① A職工養(yǎng)老金：1500 369=1869元/月；基本上養(yǎng)老金：10000*（1 1）/2*15*1%=1500元/月；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：5000*8%*100%*12*15/195=369元/月；本人繳費(fèi)成本費(fèi)：5000*8%*12*15=72000元；盈利時(shí)長：72000/1869/12=3.2年。② B職工養(yǎng)老金：1500 369=1869元/月；基本上養(yǎng)老金：10000*（1 1）/2*15*1%=1500元/月；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：5000*8%*100%*12*15/195=369元/月；本人繳費(fèi)成本費(fèi)：5000*20%*100*12*15=180000元；盈利時(shí)長：180000/1869/12=8年。③ C職工養(yǎng)老金：1200 222=1422元/月；基本上養(yǎng)老金：10000*（1 0.6）/2*15*1%=1200元/月；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：5000*8%*60%*12*15/195=222元/月；本人繳費(fèi)成本費(fèi)：5000*20%*60%*12*15=108000元；盈利時(shí)長：108000/1422/12=6年。④ D職工養(yǎng)老金：1200 254=1454元/月；基本上養(yǎng)老金：10000*（1 0.6）/2*15*1%=1200元/月；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：5000*8%*60%*12*15/170=254元/月；本人繳費(fèi)成本費(fèi)：5000*20%*60%*12*15=108000元；盈利時(shí)長：108000/1454/12=6年。>> 根據(jù)對(duì)A、B、C、D四名職工離休養(yǎng)老金的數(shù)據(jù)分析得知：（1）A職工與B職工較為：法定退休年齡同樣，繳費(fèi)年限同樣，繳費(fèi)數(shù)量同樣，個(gè)人賬戶總計(jì)貯存額等要素也相同，養(yǎng)老金均是1869元/月?？墒?，A職工盈利時(shí)長3.2年，B職工盈利期為8年。相對(duì)而言，B職工比A職工的繳費(fèi)成本相對(duì)高了10.8萬余元（多承擔(dān)著12%的養(yǎng)老統(tǒng)籌花費(fèi)）。（2）A職工與C職工較為：法定退休年齡同樣，繳費(fèi)年限同樣，繳費(fèi)數(shù)量不一樣，個(gè)人賬戶總計(jì)貯存額不一樣。A職工比C職工每月養(yǎng)老金多447元。A職工盈利時(shí)長3.2年，C職工盈利期為6年。相對(duì)而言，A職工比C職工繳費(fèi)成本費(fèi)減少了3.6萬余元（多承擔(dān)著12%的養(yǎng)老統(tǒng)籌花費(fèi)）。（3）A職工與D職工較為：法定退休年齡各不相同，繳費(fèi)年限同樣，繳費(fèi)數(shù)量不一樣，個(gè)人賬戶總計(jì)貯存額不一樣，A職工比D職工每月養(yǎng)老金多415元。A職工盈利時(shí)長3.2年，D職工盈利期為6年。相對(duì)而言，A職工比D職工繳費(fèi)成本費(fèi)減少了3.6萬余元（多承擔(dān)著12%的養(yǎng)老統(tǒng)籌花費(fèi)）。并且，A職工比D職工早離休5年，多領(lǐng)5年養(yǎng)老金（總共11.21萬余元）。（4）B職工和C職工對(duì)比：法定退休年齡同樣，繳費(fèi)年限同樣，繳費(fèi)數(shù)量不一樣，個(gè)人賬戶總計(jì)貯存額不一樣。B職工比C職工每月多447元，可是盈利時(shí)長減少了2年，繳費(fèi)成本費(fèi)得多7.2萬余元。（5）C職工和D職工對(duì)比：法定退休年齡不一樣，繳費(fèi)年限同樣，繳費(fèi)數(shù)量同樣，個(gè)人賬戶總計(jì)貯存額同樣。C職工比D職工曠班5年，多領(lǐng)8.5萬元養(yǎng)老金。（二）公司參保為城區(qū)職工個(gè)人社保，本人參保為城鄉(xiāng)居民社保，差別到底有多大？(1）差別到底有多大：依據(jù)2020年數(shù)據(jù)表明：城鎮(zhèn)居民月均養(yǎng)老金大約為152元，城區(qū)職工月均養(yǎng)老金大約為3100元，二者相距20倍。(2）造成差異的緣故：城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)按年繳費(fèi)，最少100元/年，最大如北京9000元/年；附加也有相關(guān)部門的補(bǔ)助，均值約100元/年；基本養(yǎng)老金層面，最少80元，最大如上海市1100元?？傮w來說，城鄉(xiāng)居民社保繳費(fèi)成本費(fèi)用低；依照多交多得的標(biāo)準(zhǔn)，同樣繳費(fèi)年限，一定會(huì)比城區(qū)職工養(yǎng)老金低。03.最后的話當(dāng)繳費(fèi)方法、繳費(fèi)年限、繳費(fèi)數(shù)量、個(gè)人賬戶總計(jì)貯存額、法定退休年齡、離休大城市、退休前上一年度全口徑平均收入相同的情況下；公司參保及個(gè)人參保退休后的每月的養(yǎng)老金是一致的。公司參保及個(gè)人參保的重要區(qū)別：個(gè)人社保繳費(fèi)占比不一樣，公司參保的職工，只需繳納本人一部分就可以；本人參保要承擔(dān)綜合及個(gè)人的所有花費(fèi)，繳費(fèi)成本相對(duì)高。此外，公司交納的是五險(xiǎn)一金；本人關(guān)鍵交納的是社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，公司參保人享有的保險(xiǎn)范圍更高一些。 個(gè)人社保繳費(fèi)占比不一樣，公司參保的職工，只需繳納本人一部分就可以；本人參保要承擔(dān)綜合及個(gè)人的所有花費(fèi)，繳費(fèi)成本相對(duì)高。此外，公司交納的是五險(xiǎn)一金；本人關(guān)鍵交納的是社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，公司參保人享有的保險(xiǎn)范圍更高一些。