人到中年，為什么容易失去工作動(dòng)力？大部分人是因?yàn)橹粸榱速嶅X

　　現(xiàn)在的職場(chǎng)人都想著實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)自由，不少人嘗試發(fā)展副業(yè)，做自媒體、做視頻和直播顯然成為主流。如果你細(xì)心觀察，你會(huì)發(fā)現(xiàn)其中大多數(shù)都是中年人，而不是年輕人。這讓我一度認(rèn)為，大部分中年人的賺錢欲望太過強(qiáng)烈，但又選錯(cuò)了方向。我身邊就有不少中年朋友做自媒體創(chuàng)作的，圖文寫作、視頻、直播帶貨都有，我自己也在做。所以能深刻體會(huì)到，這一行里賺錢的只是少數(shù)，經(jīng)濟(jì)自由更是遙不可及的夢(mèng)。人到中年，為什么容易失去工作動(dòng)力？大部分人是因?yàn)橹粸榱速嶅X所以我經(jīng)常勸朋友：沒那個(gè)底氣，想賺錢真別搞自媒體，好好上班，謀求升職加薪的機(jī)會(huì)，還更有希望。朋友說：你以為我傻，我真沒想在自媒體這條路上賺大錢，只是不想上班了，實(shí)現(xiàn)不了經(jīng)濟(jì)自由，但至少能搞個(gè)上班自由吧。我再勸：搞自媒體可比工作辛苦多了，不用上班，卻天天都要在家工作，創(chuàng)作時(shí)間遠(yuǎn)超八小時(shí)，節(jié)日無休，何必呢。朋友說：中年人還有什么苦是扛不住的，不想上班，跟辛苦無關(guān)，是因?yàn)槠渌４_實(shí)，人到中年后，總有種越來越不想上班的情緒。很多人都覺得這是職場(chǎng)失敗者的矯情，吃不了苦，發(fā)展不上去，就想逃避現(xiàn)實(shí)。哪有那么多失敗者，中年人會(huì)有“厭工情緒”，這幾個(gè)原因更真實(shí)。人到中年，為什么容易失去工作動(dòng)力？大部分人是因?yàn)橹粸榱速嶅X為賺錢而工作大多數(shù)人步入社會(huì)，一開始選擇工作時(shí)，都是奔著賺錢，提高物質(zhì)生活水平為目的，一心想找份比較好賺錢的職業(yè)。即便有部分人畢業(yè)后敢于選擇自己感興趣、熱愛的事業(yè)，在工作一段時(shí)間，遭受到現(xiàn)實(shí)的打擊后，也會(huì)開始思索：也許我應(yīng)該先解決現(xiàn)實(shí)問題，賺錢買房買車什么的。然后開始轉(zhuǎn)行。有個(gè)男性朋友，畢業(yè)后干社工，一份冷門的職位，非營利行業(yè)，薪酬收入很有限，最大的意義在于幫助別人，很有愛心的工作。干了兩年，他就忍不住轉(zhuǎn)行，因?yàn)樵谝痪€城市，經(jīng)濟(jì)壓力大，作為男人，總得考慮存錢買房，賺錢早日成家。進(jìn)入房地產(chǎn)銷售干了十年，前幾年買了房后，就開始轉(zhuǎn)行搞自媒體。他不想再工作，是因?yàn)榻鉀Q了房子和溫飽后，想做些自己感興趣、有意義的事情。太多中年人都是背負(fù)著經(jīng)濟(jì)壓力而工作，選擇能賺錢但不喜歡的職業(yè)，沒有那種熱愛和投入的心情，干了好些年后，心里難免會(huì)厭煩：自己只是一部賺錢機(jī)器。人到中年，為什么容易失去工作動(dòng)力？大部分人是因?yàn)橹粸榱速嶅X尊嚴(yán)越來越低微尤記得那個(gè)太過于真實(shí)的段子：不要大聲責(zé)罵年輕人，他們會(huì)辭職的。你可以使勁罵中年人，特別是那些有房有車有孩子的。在職場(chǎng)上，一個(gè)中年人如果沒有特別亮眼的成就，就容易被別人看低，似乎就剩下在辦公室里混日子了，等著被別人替代。中年人的尊嚴(yán)低微，并不全是自身能力的原因，而是外部環(huán)境似乎將這個(gè)群體的人擺放在職場(chǎng)鄙視鏈的底端。多少行業(yè)明面上規(guī)定，不招35歲以上的職場(chǎng)人。私底下面試官篩選簡歷時(shí)，30歲的簡歷直接就被放到一邊，實(shí)在找不到人時(shí)才看一眼。中年人一旦失業(yè)，再找工作則是困難重重，即便是能力占優(yōu)，也會(huì)因?yàn)樾詢r(jià)比低，沒有成長空間，精力有限等各種偏見，被拒絕。在這種氛圍下，中年人也會(huì)被影響，有人跑到網(wǎng)上問：30歲還沒當(dāng)上主管，我還有希望嗎？30歲失業(yè)，我還能重新開始嗎？這樣的環(huán)境下，中年人的尊嚴(yán)越發(fā)讓人感到卑微。人到中年，為什么容易失去工作動(dòng)力？大部分人是因?yàn)橹粸榱速嶅X職業(yè)倦怠，失去動(dòng)力有心理學(xué)研究表明，中年人最容易感受到職業(yè)倦怠。對(duì)工作體驗(yàn)不滿意，對(duì)事業(yè)的理想開始破滅，對(duì)職業(yè)發(fā)展感受到挫敗，這些往往都發(fā)生在中年人身上。一則是中年人的身心狀態(tài)確實(shí)有所下降，二則他們會(huì)開始將部分重心轉(zhuǎn)移到家庭身上，對(duì)工作投入沒那么積極，三則中年人發(fā)展受挫時(shí)，更容易接受現(xiàn)實(shí)，不再努力，消極應(yīng)對(duì)。這會(huì)導(dǎo)致很多中年人開始選擇進(jìn)入安逸、穩(wěn)定的舒適區(qū)中，對(duì)工作發(fā)展不再抱有期望，只想安安穩(wěn)穩(wěn)干到退休，新工作能躲就躲，手上的工作多安排給新人。對(duì)工作的動(dòng)力逐漸消散，把上班當(dāng)成混日子，除非有巨大壓力的推動(dòng)，否則就是像樹懶一樣慢慢開展工作。所以有些中年人，已經(jīng)開始找些生活上的興趣愛好，在工作之余享受起退休生活的狀態(tài)。人到中年，為什么容易失去工作動(dòng)力？大部分人是因?yàn)橹粸榱速嶅X不畏挑戰(zhàn)，找回興致按60歲退休來算，到了中年期，我們也還有十幾二十年的職業(yè)道路要走，如果這么早就放棄自己的事業(yè)發(fā)展，未免太過于可惜，也很容易被淘汰。職業(yè)競爭越發(fā)激烈，我們混得了一時(shí)，也混不了幾年。中年人還是要坦然面對(duì)現(xiàn)實(shí)，不管環(huán)境多惡劣，還是有很多中年人能夠大器晚成，比如任正非、馬云。不要畏懼挑戰(zhàn)，不要擔(dān)心失敗，在家庭穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，主動(dòng)接受去挑戰(zhàn)新工作，吸收新的經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)掌握新技能。在經(jīng)濟(jì)允許的情況下，我們不妨嘗試做回自己熱愛的職業(yè)，找回自己對(duì)事業(yè)發(fā)展的興致，闖蕩自己的一番事業(yè)。哪怕賺得不多，只要能養(yǎng)家糊口，我們也干得開心，也是這一種美好的體驗(yàn)。