HR如何看待三無簡歷？

　　所謂“三無簡歷”指的是，沒有高績點(diǎn)，沒有校園經(jīng)歷，沒有工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷和項(xiàng)目經(jīng)歷的簡歷。很多應(yīng)屆生在求職的時候，面對職場和校園巨大的差別，不自覺地變得不自信，覺得自己學(xué)校不好，專業(yè)不對口，沒有啥獎項(xiàng)和經(jīng)驗(yàn)，求職簡直難如登天。不明白應(yīng)該怎樣寫好自己的簡歷，就只能百度寫一些類似性格開朗、做事踏實(shí)認(rèn)真之類的空話套話。作為HR，看到這樣的簡歷，基本上就相當(dāng)于看到一張廢紙，只會隨手放到一邊，不會太走心的去仔細(xì)看。因?yàn)檫@樣的簡歷本身也會給人一種“隨意”、“不走心”的感覺。一份優(yōu)秀的簡歷應(yīng)該具備以下特點(diǎn)：1.舒服的視覺排版如果你是求職設(shè)計方面的工作，那么簡歷就是最直接展現(xiàn)你視覺功底的作品，不過對于大部分的同學(xué)們來說，簡歷的視覺方面只要保持簡單大方就可以了，簡單大方，要點(diǎn)分明，井井有條，讓人看得舒服就是很好的加分點(diǎn)。2.能量化就用量化數(shù)據(jù)量化的數(shù)據(jù)往往比文字更有說服力，它不僅能言簡意賅地表述你在項(xiàng)目中的價值，同時也能加深簡歷的可信度。簡歷上面能用數(shù)據(jù)展示的地方盡量選擇數(shù)據(jù)，同時也要會做一些簡單的數(shù)據(jù)分析，如占比、數(shù)據(jù)趨勢及對比分析。如果只是展示數(shù)據(jù)，會比較簡單，如果在展示數(shù)據(jù)的同時，根據(jù)不同的展示方式展現(xiàn)出自身與眾不同的數(shù)據(jù)處理能力，這樣不僅能讓你的成績更好地展現(xiàn)在簡歷上，更加凸顯你在數(shù)據(jù)方面優(yōu)秀的處理能力！3.簡約的基本信息在說數(shù)據(jù)和項(xiàng)目成果的時候，我們需要積極的使用加法，但是在寫自己的基本信息的時候，我們需要用減法?；拘畔⒉豢扇保诤啔v當(dāng)中首當(dāng)其沖，HR都是通過基本信息了解到你的名字、專業(yè)是否對地上崗位等信息，所以它是重要的一環(huán)。而很多大學(xué)生在第一次寫簡歷的時候，著重寫了基本信息，寫得過于冗雜，把一些很啰嗦沒必要的信息也搭上了，那應(yīng)該寫些什么才顯得比較簡約又讓人很清晰了解到你呢？個人信息包括：姓名、學(xué)校、專業(yè)、聯(lián)系方式、出生年月5個固定寫入，至于面貌的話分三種情況講：第一如果你是面試國企央企或者大企業(yè)，而你又是黨員或者預(yù)備黨員身份的話，必寫；而你面試中小型企業(yè)或者私企的話，可以寫也可不寫；而你如果是面試外資企業(yè)，建議你不要寫！其他信息則包括：教育背景。教育背景采用倒敘寫法；獲得過的獎項(xiàng)、證書。從三好學(xué)生到優(yōu)秀社團(tuán)干部，從競賽到獎學(xué)金，從計算機(jī)等級到英語四六級，先全部羅列出來，再簡要寫明每個證書獲得的緣由及含金量即可。興趣愛好。列舉自己的興趣愛好，建議1-2個即可，寫出堅(jiān)持的時間以及它們帶給你的思考，興趣愛好最好和崗位相關(guān)。最后，大家在描寫簡歷的時候，一定要注意不可以一份簡歷走遍天下，簡歷的書寫需要根據(jù)自己的求職崗位針對性修改，要克服惰性，為自己喜愛的崗位設(shè)計一份有針對性的簡歷才是對自己求職的最好交代