中國靈活就業(yè)者已達(dá)2億人 國內(nèi)人力資源行業(yè)供給規(guī)模分析

　　中國靈活就業(yè)者已達(dá)2億人視頻制作、網(wǎng)絡(luò)主播、文案寫手……平臺經(jīng)濟(jì)、共享經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，孕育出豐富的就業(yè)方式，靈活就業(yè)也成為當(dāng)下年輕人的就業(yè)新選擇。國家統(tǒng)計局相關(guān)負(fù)責(zé)人日前表示，截至2021年底，中國靈活就業(yè)人員已經(jīng)達(dá)到2億人，其中從事主播及相關(guān)從業(yè)人員160多萬人，較2020年增加近3倍。中國靈活就業(yè)人數(shù)明顯增加，思維活躍、擅長創(chuàng)新的大學(xué)畢業(yè)生群體成為靈活就業(yè)的主力軍。根據(jù)全國高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心數(shù)據(jù)統(tǒng)計，2020年和2021年全國高校畢業(yè)生的靈活就業(yè)率均超過16%。新基建、卡脖子項(xiàng)目等行業(yè)進(jìn)入上升通道，人力資源需求增加。傳統(tǒng)企業(yè)的轉(zhuǎn)型帶來了新的機(jī)遇，對人力資源的專業(yè)要求也提高了。國內(nèi)人力資源行業(yè)供給規(guī)模分析圖表：2010-2020年中國勞動力人數(shù)及少兒撫比率統(tǒng)計資料來源：國家統(tǒng)計局2020年中國勞動力人數(shù)為77095.1萬人，同比2019年減少了1303萬人;總失業(yè)人口占比(占勞動力總數(shù)的比例)為5%，少兒撫比率(0-14歲人口占工作年齡人口的比例)為25.2%。目前，我國的人力資源供給結(jié)構(gòu)如下圖所示：圖表：我國的人力資源供給結(jié)構(gòu)資料來源：公開資料整理雖然芯片、半導(dǎo)體等行業(yè)投資金額大，回報周期很長，但在國家政策的大力支持下，這些行業(yè)也在經(jīng)歷著巨大的發(fā)展。我們是剛剛成立三年的IGBT國企客戶。國家的優(yōu)惠政策幾乎都是傾斜的，資金、技術(shù)、雙百企業(yè)、科技企業(yè)等等都是綠色的。從人力資源就業(yè)的角度來看，直接的表現(xiàn)就是科技企業(yè)對人才的需求在增加，同時對人力資源的需求也在增加。但值得注意的是，這些企業(yè)大多處于起步階段和成長階段，仍處于人員擴(kuò)張階段。這個時候HR的主要職責(zé)是招人，建立基本的規(guī)章制度，所以對低端HR有需求，錢不多。如果能進(jìn)入一個好的賽道，一個好的公司，找到一個好的團(tuán)隊(duì)成為核心成員，也可以賭上未來。雖然風(fēng)險很大，但是重金下注會有很高的收益。技術(shù)進(jìn)步是影響我國就業(yè)的重要變量。歷次產(chǎn)業(yè)革命經(jīng)驗(yàn)表明，技術(shù)進(jìn)步會對就業(yè)產(chǎn)生“替代效應(yīng)”，通過淘汰舊的生產(chǎn)方式，在短期內(nèi)會對就業(yè)產(chǎn)生明顯的破壞。同時，廣義的技術(shù)進(jìn)步也會帶來就業(yè)的“創(chuàng)造效應(yīng)”，隨著新技術(shù)大規(guī)模應(yīng)用，將帶來生產(chǎn)率的提高和新產(chǎn)品及中間產(chǎn)品的擴(kuò)張,會創(chuàng)造新的就業(yè)崗位。綜合來看，只要生產(chǎn)擴(kuò)張帶來的就業(yè)“創(chuàng)造效應(yīng)”大于技術(shù)進(jìn)步帶來的“替代效應(yīng)”，就不會出現(xiàn)大規(guī)模失業(yè)問題。了解更多行業(yè)詳情，可以點(diǎn)擊查閱中研普華產(chǎn)業(yè)研究院的《2021-2030年中國人力資源行業(yè)市場前瞻分析與未來投資戰(zhàn)略報告》。