上海發(fā)布技能人才市場(chǎng)工資價(jià)位 技能培訓(xùn)市場(chǎng)調(diào)研

　　上海發(fā)布技能人才市場(chǎng)工資價(jià)位上海公布的技能人才市場(chǎng)工資價(jià)位數(shù)據(jù)指技能勞動(dòng)者在2020年取得的全部工資性收入，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班工資等。2020年，上海技能人才平均工資為13.55萬(wàn)元，比上海全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資(12.41萬(wàn)元)多1.14萬(wàn)元。高技能人才平均工資為17.07萬(wàn)元，比上海平均工資多4.66萬(wàn)元。從不同技能等級(jí)的技能人才工資來(lái)看，技能等級(jí)越高，工資水平越高。從中位數(shù)看，2020年高級(jí)技師為18.70萬(wàn)元，技師為16.27萬(wàn)元，高級(jí)工為14.10萬(wàn)元，中級(jí)工為11.76萬(wàn)元，初級(jí)工為8.92萬(wàn)元。從高位數(shù)看，高級(jí)技師為34.74萬(wàn)元，技師為30.00萬(wàn)元，高級(jí)工為25.06萬(wàn)元，中級(jí)工為20.58萬(wàn)元，初級(jí)工為18.11萬(wàn)元。技能培訓(xùn)市場(chǎng)調(diào)研市場(chǎng)調(diào)研顯示，2020年10月-2021年3月中國(guó)失業(yè)率維持在5%-6%之間，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力不斷增大，促使人們尋求職業(yè)技能培訓(xùn)課程服務(wù)，通過(guò)接受職培提升自我，緩解就業(yè)壓力帶來(lái)的焦慮。以學(xué)歷和技能比，有時(shí)技能對(duì)企業(yè)的作用更重要更現(xiàn)實(shí)，因?yàn)楦憬?jīng)濟(jì)講究要以最小的成本換取最大的價(jià)值。而高學(xué)歷者一般對(duì)工資待遇、工作環(huán)境都要求比較高，他們中的不少人往往缺少實(shí)際操作技能，而技能型人才一般比較實(shí)用，據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2020年底，全國(guó)技能勞動(dòng)者超過(guò)2億人，其中高技能人才約5800萬(wàn)，高技能人才占技能人才的比例近30%。中國(guó)技能勞動(dòng)者超過(guò)2億人，占就業(yè)人員總量的26%。在100個(gè)“最缺工”的崗位中，“高級(jí)技工”這個(gè)崗位居然出現(xiàn)了2000萬(wàn)的人才缺口，并且根據(jù)預(yù)測(cè)，這個(gè)數(shù)字還會(huì)繼續(xù)上升，5年內(nèi)，這個(gè)缺口可能突破3000萬(wàn)人。十四五”期間，實(shí)現(xiàn)新增技能人才4000萬(wàn)人以上，技能人才占就業(yè)人員比例達(dá)到30%，東部省份高技能人才占技能人才比例達(dá)到35%，中西部省份高技能人才占技能人才比例在現(xiàn)有基礎(chǔ)上提高2-3個(gè)百分點(diǎn)?！丁笆奈濉甭殬I(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃》通過(guò)規(guī)范的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定流程，需要健全的職業(yè)資格制度和完善的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)體系。近年來(lái)，人力資源和社會(huì)保障部(以下簡(jiǎn)稱“人社部”)組織開(kāi)展了國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)制定修訂工作，以落實(shí)國(guó)家職業(yè)資格目錄實(shí)施工作和加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)。據(jù)日前通過(guò)的《“十四五”職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃》，將支持各類職業(yè)院校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展培訓(xùn)，發(fā)揮企業(yè)培訓(xùn)主體作用，健全職工技能培訓(xùn)機(jī)制。要加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)，提升高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，培訓(xùn)農(nóng)民工3000萬(wàn)人次以上。2022年技能培訓(xùn)行業(yè)前景趨勢(shì)怎么樣?想要知道更多行業(yè)詳細(xì)分析，請(qǐng)點(diǎn)擊查看中研普華研究院出版的《2021-2026年中國(guó)技能培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展前景及投資風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)分析報(bào)告》。