職場犯了大錯究竟該不該辭職？

　　職場犯了大錯，該不該辭職？今天，邯鄲英才網(wǎng)為大家分享一個(gè)故事，故事主人公初入職場就犯了大錯……讀完這個(gè)故事，或許能告訴我們答案。案例描述本人初入職場就遇到騙子，冒充董事長發(fā)信息給我，讓我給他發(fā)公司通訊錄，并且通知財(cái)務(wù)會計(jì)加高層群，我居然完全沒有懷疑的照做了。騙子在群里問資金問題，我感覺不對勁兒，就去問了老總，才發(fā)現(xiàn)是騙子，但為時(shí)已晚，通訊錄已經(jīng)發(fā)了，盡管財(cái)務(wù)上沒什么損失，但是我被老總說了，感覺他已經(jīng)對我失望透頂。我現(xiàn)在正考慮要不要寫個(gè)檢討書或者干脆引咎辭職，請各位前輩可以給我一些建議，現(xiàn)在真的不知道該怎么辦了。支招當(dāng)你產(chǎn)生辭職的念頭時(shí)，我想問一問：是不是辭職就能解決問題？我們在工作中遇到難題的時(shí)候、受了委屈的時(shí)候、被領(lǐng)導(dǎo)罵了的時(shí)候……有多少人瞬間的念頭是掀桌走人、不伺候了行不行，但又有多少人真的離職走人，瀟灑地?fù)]一揮衣袖不帶走一片云彩？就在剛剛，晚上的九點(diǎn)十五分，集團(tuán)的某位XXX領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)槟臣赂译娫捙Z拍啦了一通，還在要各種報(bào)表。如果當(dāng)時(shí)我很有骨氣的摔掉電話：“姑娘一天只掙了你八小時(shí)的薪水，今天已高負(fù)荷的工作十二小時(shí)，姑娘我不伺候了！”嗯~如果是那樣明天一早出現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)辦公桌上的，應(yīng)該是一張明晃晃的辭職報(bào)告，而不是某某報(bào)表。但事實(shí)上，我還是很客氣、語氣很謙卑的應(yīng)了下來，表示了一自己工作中的失誤，給領(lǐng)導(dǎo)填了麻煩，我會更加努力、更加狗腿云云……首先冒充董事長給我發(fā)消息，并且通知財(cái)務(wù)會計(jì)加高層群：樓主說自己是初入職場，應(yīng)該是處于菜鳥級。那么再來說董事長這個(gè)高大上的職業(yè)，基本熬到這個(gè)級別，會親自給一個(gè)普通崗位職員發(fā)消息么？董事長的一票高端職業(yè)秘書、助理們都是吃閑飯的么，要董事長親自跟一個(gè)基層職員要通訊錄這種事，不是說不可能發(fā)生，但是應(yīng)該算小概率事件吧。如果遇到這種情況，最簡單的是否可以跟直接上級確認(rèn)一下呢。也有可能你就是董事長、老總的一票秘書們之一，那遇到這種問題就更簡單了，你聯(lián)系到老板是分分鐘的事情，是不是可以先跟老板確認(rèn)一下，領(lǐng)導(dǎo)要通訊錄是有什么問題嗎，需要紙質(zhì)版還是電子版，有什么需要吩咐我來安排處理的嗎？簡單的幾句話，是應(yīng)具備的最基本的職業(yè)敏感性。而且你的匯報(bào)方式太實(shí)在了，通訊錄的事能不能不說？高管群的事能不能淡化？至于資金，能不能變成對自己有利的匯報(bào)？同樣一件事，處理方式不同，結(jié)果自然迥異。被騙后的反思，你認(rèn)為被老總批了，感覺他已經(jīng)對自己失望透頂，因此考慮要不要寫檢討書或者離職。這就是你的反思？如果你熟悉董事長的辦事風(fēng)格，會不會被騙？如果你嚴(yán)格按照高管群的群規(guī)執(zhí)行，會不會被騙？說到底，你在意的是自己在董事長心目中的印象，是自己的發(fā)展前景，而不是從根本上去總結(jié)教訓(xùn)。即使你現(xiàn)在離開，重新找一份新工作，難道你就瞬間高情商了？下一次被騙或者做錯事怎么辦，繼續(xù)一走了之？關(guān)于被騙，我們需要做三件事：一是調(diào)整心態(tài)。用積極的態(tài)度去面對董事長，而不是胡思亂想，畏手畏腳。如果有合適機(jī)會，也可以誠懇的給董事長認(rèn)個(gè)錯，這事也就算翻篇了。二是總結(jié)教訓(xùn)。第一次被騙可以說是沒經(jīng)驗(yàn)，第二次甚至第三次呢，只會被認(rèn)為不堪大用，因此我們要深刻認(rèn)識和反思自己的不足。三是不要逃避。逃避面對是會上癮的，你每一次職業(yè)和工作的轉(zhuǎn)換都要慎重考慮，因?yàn)闀绊懩愕穆殬I(yè)形象。未來的一天，你會發(fā)現(xiàn)以往的工作經(jīng)歷、任職時(shí)間、犯過的錯誤、取得的成就，包括每一份更換工作的理由都會影響著你的職業(yè)生涯。由獵蘿卜小編整理僅供閱讀，若轉(zhuǎn)載請注明來源于獵蘿卜并加上鏈接。