悟招聘的素質(zhì)與潛在需求

　　了解了那么多，我們要想在招聘工作上精進，其實，歸根結(jié)底又會回到我們做招聘的基本素質(zhì)與要求上來。如果我們對于這些要求理解得有多到位，做得有多到位，決定著我們未來能夠走多遠,和邯鄲英才網(wǎng)小編一起了解。 素質(zhì)一：有勇氣積極主動承擔責任 人才專家驚呼，“拒絕承擔個人責任已經(jīng)成為制約個人職業(yè)發(fā)展的普遍原因?！比绻阋@得成功，必須主動積極地去承擔責任。 公司交給你一個任務(wù)，你必須積極主動地、千方百計地努力去完成，千萬不要到最后告訴上司“我盡力了”。上司要的是結(jié)果，是“說到做到”，最好還能給他一點驚喜——“做的比說的好”。任何“做不完”的工作都會有許許多多客觀的理由，過程很重要，但結(jié)果更重要，所以領(lǐng)導更關(guān)心結(jié)果。 歸納起來不外乎有以下的理由：①難！難？不正好給予了你接受挑戰(zhàn)、表現(xiàn)自我能力的機會嗎？做好了這件事，你的能力可能會有大的提升、你的價值也就讓上級刮目相看了?、谧?！情況變了？變是永恒的，你應(yīng)該隨時應(yīng)變、隨需應(yīng)變，否則，要“人”來干什么？讓機器去干好了。③緊？時間不夠？關(guān)鍵在于你是否調(diào)動了所有可以調(diào)動的資源、你的時間安排是否合理，工作效率是否足夠高。④自身水平不夠？水平不夠？OK，這是唯一可以說得過去的理由。 但請注意，如果你要告訴上級這個理由的話，你應(yīng)該提早一些，10日要完成的事情你不能到了9日才說“我做不了”，你應(yīng)該給予上級足夠的提前量，讓他可以安排其他人來做。如果不幸地做錯了什么事，應(yīng)該主動地承擔責任。領(lǐng)導最惱火的事就是看到出了問題、但下屬都表示“不關(guān)我事”。正確的方法是積極分析問題，找出問題癥結(jié)之所在，讓自己、也讓公司在將來不再犯同樣的錯誤。請記住，“失敗的教訓和成功的經(jīng)驗同樣珍貴”。 素質(zhì)之二：持續(xù)的學習欲望和良好的學習習慣 彼得·圣吉在第五項修煉中說：未來企業(yè)唯一持久的競爭優(yōu)勢是比競爭對手學得更快，學得更好！這句話同樣適合于個人。學習無處不在。只要你愿意學習，處處都有機會。而且在同樣的機會之下，每個人的收益也會有極大的不同。剛畢業(yè)時大家都處于同樣的起跑線，但三年五年下來你一定會發(fā)現(xiàn)大家的距離拉開了，究其根本就在于是否善于學習、善于總結(jié)、善于領(lǐng)悟。 大學教育和高中教育最大的不同也就在于培養(yǎng)你自我學習的能力。大學校園的生活相對豐富得多，老師家長不再每天督促你學習，這就需要培養(yǎng)一種自我學習的能力，不但學好書本上的知識，還要自己找機會多參加社會實踐，鍛煉各種適應(yīng)社會的能力?？疾簧洗髮W并不意味著你失去了學習的權(quán)利，學習是隨時隨地都可以進行的，學習的方式更是有很多種。21世紀，信息發(fā)達了，遠程教育、網(wǎng)絡(luò)大學、自學考試、民辦大學都為我們提供了很好的學習環(huán)境。 素質(zhì)之三：永不言敗、堅忍不拔的意志 有的同學在高考上發(fā)揮不理想，沒有考上自己理想中的大學，心里難免有點失落，其實這只是人生歷程中很小的一個失敗。在哪里跌倒就在哪里爬起來，有不少二類大學的畢業(yè)生經(jīng)過幾年的努力學習，考上了北京大學、復旦大學的研究生，為自己的人生迎來了新的輝煌。所以，求學是長跑，職業(yè)生涯成長更是馬拉松，所以不放棄始終向前是成功的硬道理。 素質(zhì)之四：良好的組織和協(xié)調(diào)能力 良好的組織和協(xié)調(diào)能力決定了一個人在事業(yè)發(fā)展中有沒有前途，但這種能力無疑是課本上學不到的，有的大學課程里可能會有相關(guān)的知識介紹，但要真正掌握這種能力，還需要多參加社會實踐。 分享、合作才能使人更快進步，世界冠軍是在競爭中產(chǎn)生的。在一個你追我趕的競爭環(huán)境中，誰有不懂的地方都會及時得到指點，誰有困難時都有幾雙真誠的手無私地伸到你的面前——這種感覺是不是很好？ 素質(zhì)之五：善于處理好人際關(guān)系 要想贏得尊重、贏得信任，唯一的、最佳的方法就是：真誠。如果你得不到別人的信任和支持，一個人再努力也會事倍功半；如果周圍的人都信任你、支持你，你不想成功都困難，贏得伙伴的信任是成功的必備條件之一。當別人有急事的時候你能主動伸出手幫他一把，他會對你感恩一輩子。這樣的事例我們聽到了許多許多，但真的事到臨頭的時候大多數(shù)人卻往往熟視無睹置若罔聞。從今天開始，真誠付出，力所能及地幫助別人，奉獻自己的愛心，會讓你受益無窮。同時也不要拒絕別人的幫助。能坦然地接受別人的幫助也是一種自信、一種良好的心理素質(zhì)——相信自己不會辜負他人！ 素質(zhì)之六：擁有良好的品質(zhì) 不少HR經(jīng)理都談到他們在招聘時更看重應(yīng)聘者的品質(zhì)，他們認為人的品質(zhì)決定人生成??！一個人能成就的事業(yè)有多大，取決于他的胸懷有多大。 在日常生活與工作中，不斤斤計較、不取巧、不偷懶，踏踏實實做好本職工作！愿意吃苦，愿意吃虧，這樣的人誰都愿意跟他做朋友——機會不就是這樣來的嗎？先付出再求收獲——這種收獲將會是大收獲。首先你需要展示出你的價值來。 勿以惡小而為之，在日常工作中，有許多機會可以讓自己做點小小的壞事，但是這樣的人最終都會得不償失，自毀前程。首先，有一次就可能有兩次，小錯會演變成大錯，遲早會被發(fā)現(xiàn)的；其次，做了心中有愧的事，你會心虛、會擔憂……乃至于坐立不安、消化不良、夜不能眠，這樣的損失是巨大的，長久下去可能會毀了自己！ 退一步講，就算運氣夠好，這些壞事始終不被發(fā)現(xiàn)，這樣的人依然逃不掉成為人生失敗者的懲罰！隱瞞、虛假、欺騙的人體會不到坦坦蕩蕩的感覺，也得不到真正同甘共苦的伙伴，當你需要幫助的時候也不會有人伸出友誼之手。 也許最后成就我們的就是我們的人品?，F(xiàn)在不是流行這樣一句話嗎？始于顏值（應(yīng)聘者看中企業(yè)表現(xiàn)的，企業(yè)看中了人才的外在條件）,敬于才華（企業(yè)有長久發(fā)展動力，人才對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展有能力做貢獻），合于性格（人才與企業(yè)文化、價值觀相投），終于人品。所以人品是我們的起點，也是我們的終點。