制造業(yè)企業(yè)該如何高效招聘普工？

　　目前隨著經(jīng)濟(jì)的慢慢復(fù)蘇，許多工廠出現(xiàn)有單每人做的情況，如何高效招聘普工，已經(jīng)成招聘的一個(gè)重點(diǎn)和難點(diǎn)。結(jié)合我這幾年的招聘經(jīng)驗(yàn)與大家分享一下。我的做法具體如下，和邯鄲英才網(wǎng)小編一起了解：1、內(nèi)部挖掘資源：內(nèi)部員工介紹，設(shè)立員工介紹獎(jiǎng)。重獎(jiǎng)之下必有勇夫，我們公司采取的是：介紹1名新員工獎(jiǎng)勵(lì)1000元，分兩次領(lǐng)取，半年后領(lǐng)500元，年末再領(lǐng)取500元，即1000元獎(jiǎng)金，按1年2次分發(fā)。介紹者為得到這筆獎(jiǎng)金必修積極與新進(jìn)的員工溝通，協(xié)助新員工在工作上更快融入新環(huán)境，保證公司員工的穩(wěn)定性。2、中介公司合作：與勞務(wù)中介公司合作，簽定勞動(dòng)協(xié)議書，按照每名員工400員的中介費(fèi)，也是按照兩次分發(fā)。具體操作如下：新員工進(jìn)廠給予100元的訂金，員工干滿3個(gè)月并簽訂勞動(dòng)合同，再匯剩余的300元。 3、勞務(wù)公司合作：與勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。除發(fā)勞務(wù)派遣員工的工資外，額外再給勞務(wù)派遣公司每月1000-3000元的管理費(fèi)。依照派遣員工的人數(shù)多少而定。4、外來員工出租區(qū)的房東合作：因?yàn)榉繓|與外來的租房者經(jīng)常會(huì)有互動(dòng)。某些房東深得租房者的信任。由房東發(fā)布的招聘信息，租房者會(huì)有強(qiáng)烈的應(yīng)試意向。只要面試成功，到公司上班。付款方式與中介公司的付款方式相同：新員工進(jìn)廠給予100元的訂金，員工干滿3個(gè)月并簽訂勞動(dòng)合同，再匯剩余的300元。年底召集出租區(qū)的房東開個(gè)年終表?yè)P(yáng)大會(huì)，對(duì)于貢獻(xiàn)比較大的房東額外再獎(jiǎng)勵(lì)1000元的獎(jiǎng)金，提高他們的積極性和能動(dòng)性。5、擺攤招聘：現(xiàn)在車站、菜市場(chǎng)、大超市等人口流量比較大的地方，設(shè)立招聘點(diǎn)，往往也能吸引不少眼球，引起關(guān)注。只要對(duì)現(xiàn)有工作不是很滿意的流動(dòng)人員往往會(huì)到公司面試。6、張貼小廣告：在流動(dòng)人口比較密集的地方貼些公司招聘的廣告也是一種渠道，現(xiàn)在很多流動(dòng)人口對(duì)招聘的信息不是都能及時(shí)獲得，存在一定的閉塞性。7、流動(dòng)廣告：現(xiàn)在公交是一種非常普及的交通工具，也是普工外出出行常選擇的一種交通工具。與公交公司合作，在車體發(fā)布招聘信息，這也是一種創(chuàng)新，可取到很不錯(cuò)的效果。招聘說難也難，說簡(jiǎn)單也簡(jiǎn)單，只要方式方法對(duì)了，復(fù)雜困難的事情就變簡(jiǎn)單了。