背景調查的內容包括哪些？背景調查的對象

　　到底哪些人需要做背景調查呢？一個大型生產型企業(yè)，一次性招了100人的生產操作工，我們都去做背景調查，好像也不現(xiàn)實，而且調查費時、費力、費錢。一般來說，企業(yè)里以下崗位的“三拿”人員必須做背景調查，和邯鄲英才網(wǎng)小編一起了解。 1、拿錢的。之前聽說過某企業(yè)會計捐款而逃的案例，結果根據(jù)入職檔案上的身份信息去查，都是假的，讓人膽顫心驚啊。所以，企業(yè)里設計資金管理的職位，都要進行背景調查，如會計、出納這些崗位，而且要重點了解這些員工的誠信情況和家庭信息情況，別真的員工跑路了，你連他家的真實地址都找不到就要哭了。2、拿命的。什么是企業(yè)的命脈？當然是核心生產力了。對于涉及到公司核心機密的崗位，如研發(fā)、技術這些核心技術人才，一定要謹慎聘用。如果企業(yè)的核心技術被泄露、或被競爭對手掌握，這將是對企業(yè)致命的打擊。3、拿權的。對于公司的中高層管理者，比如銷售總監(jiān)、運營總監(jiān)、生產總監(jiān)等核心管理崗位，因為他們手里擁有比較大的管理權力，同時也就具備了比較大破壞力。這些人如果聘用不善，要么直接讓你企業(yè)倒閉，要么也是元氣大傷。背景調查的內容根據(jù)崗位的不同，我們背景調查的內容可以靈活設計，但一些通用常規(guī)的維度是一樣的：1、教育和培訓背景。特別是學歷證書，一定要驗明真假，我們可以通過《中國高等教育學生信息網(wǎng)(學信網(wǎng))》進行查詢，查詢范圍：國家承認的各類高等教育學歷證書（含學歷證明書）。包括研究生、普通本專科、成人本?？?注冊進度)、網(wǎng)絡教育(注冊進度)、開放教育、高等教育自學考試(注冊進度)以及高等教育學歷文憑考試(注冊進度)等。其中，研究生、普通本?？频膶W歷證書已實現(xiàn)在線即時電子注冊。值得注意的是，2001年及以前的所有學歷暫查詢不到，如果特別需要，可以到該學校實地查詢學籍檔案。2、職業(yè)資格證書和認證信息。如人力資源師證、建造師證、經(jīng)濟師證等，一定要查明證的真?zhèn)危较鄳陌l(fā)證機構都能查詢到相關信息。3、履歷信息。要詳細核對應聘者的每段求職經(jīng)歷是否連貫、任職職務是否正確。有些求職會特意隱瞞一些短暫的工作經(jīng)歷，而延長一段求職經(jīng)歷，使自己的簡歷看起來很穩(wěn)定；或者之前就是一個人事主管，他自己寫成人事經(jīng)理，這需要我們用火眼金睛去認真識別。4、職業(yè)修養(yǎng)。職業(yè)修養(yǎng)包括平時的工作習慣、個人性格、同事間相處是否愉快、有沒有和企業(yè)有勞動糾紛等等。誰不想給企業(yè)招個刺頭進來吧，如果動不動就說要仲裁公司，這樣不是自己給自己找罪受啊。