如何帶新人？如何帶好新人？

當(dāng)你第一次進(jìn)入工作場(chǎng)所或新公司時(shí)，每個(gè)人都是新人。當(dāng)你年齡增長(zhǎng)或技能增加，逐漸成為公司的老年人或骨干時(shí)，你會(huì)遇到一個(gè)問(wèn)題。如何帶新人？如何帶好新人？了解邯鄲英才網(wǎng)小編。當(dāng)一個(gè)新人進(jìn)入公司時(shí)，他不可避免地會(huì)緊張、不安、害怕但興奮。若環(huán)境輕松，友好同事帶領(lǐng)，溫柔HR引導(dǎo)，緊張會(huì)消除，但如果進(jìn)入公司后和自己的期望有很大的不同，有時(shí)候我也不會(huì)帶新人。今年，我們公司前臺(tái)的小妹妹換了三個(gè)，三個(gè)小女孩都是90后，有個(gè)性。第一個(gè)姑娘Y，聰明，辦事效率高，但是有個(gè)性。我在公司工作了兩年，工資增加了三次。因?yàn)闀r(shí)間長(zhǎng)了，厭倦了前臺(tái)工作，想換公司換工作。 情景一J：Y，幫忙掃描，謝謝。Y：剛才為什么不說(shuō)，不掃？不到兩分鐘，Y給我掃描件。J：Y，假期通知出來(lái)，掃描，發(fā)辦事處。Y臉臭了，不到兩分鐘，掃描后發(fā)給我，發(fā)郵件通知辦公室，張貼通知欄，辦事能力妥當(dāng)。Y有時(shí)候臉會(huì)臭，但是效率很高，而且很聰明，和同事相處得很好，是公司的開心果。Y即使是老板也一也一再挽留，她是公司工齡最長(zhǎng)的前臺(tái)(2年工齡)，也是最年輕最聰明的。E是Y背后的新前臺(tái)，也是一個(gè)聰明的90年代后，工作能力強(qiáng)，但有點(diǎn)驕傲，第一天問(wèn)如何辦理手續(xù)，因?yàn)橛X(jué)得前臺(tái)工作臺(tái)沒(méi)有挑戰(zhàn)性，沒(méi)有成就感，工作時(shí)間只持續(xù)了40天。接著，C的到來(lái)頂替E，C喜歡美食，是美食家，責(zé)任感不太強(qiáng)，性格不如Y和YE鮮明，工作效率不如前兩位，但是我比較用心教。情景二J：入職一周了，還適應(yīng)嗎？C：還不錯(cuò)，公司環(huán)境好，同事也好，但是團(tuán)建活動(dòng)少了。J:工作交接順利嗎？有什么問(wèn)題要及時(shí)提出，不懂可以問(wèn)我。C：還可以，基本會(huì)。J：假如說(shuō)話很快聽(tīng)不懂，一定要及時(shí)提出啊。C：知道了。情景三J：時(shí)間過(guò)得真快，不知不覺(jué)就過(guò)了一個(gè)月。你怎么想呢C：基本上所有的工作過(guò)程都會(huì)完成。J：老板喜歡喝什么茶？C:紅茶…………(此處省略)J:C,你在這里開心嗎？C:快樂(lè)啊，每天看我的表情就知道了，四萬(wàn)口。J：你老板的脾性發(fā)現(xiàn)了嗎？C：大概知道，有時(shí)候老板開心的時(shí)候會(huì)表?yè)P(yáng)，以前也是這樣。心情好的時(shí)候會(huì)表?yè)P(yáng)，有時(shí)候會(huì)接吻。（(*^__^*)嘻嘻……）心情不好的話會(huì)挑刺，比如這個(gè)XXXJ:你習(xí)慣了，有時(shí)下班后，你也進(jìn)去問(wèn)老板要不要加茶？下班前和老板打招呼。C：知道了?！璊：姑娘，昨天不是說(shuō)下班后跟老板打招呼嗎？C：哦，我忘了。J：下次記得。情景四J：C，假期通知出來(lái)，幫忙掃描，謝謝。過(guò)了10分鐘。J：掃描好嗎？C：好吧，給你。J：把它放在公告欄上，謝謝。C：公告欄在哪里？J：你在這里3個(gè)月了，連公告欄都不知道嗎?C:我以為是電腦的公告欄，不知道是外面的公告欄。J:電腦是公共板，不是公告欄。有時(shí)候真的不知道怎么教新人，語(yǔ)氣輕，不重視，語(yǔ)氣重，受不了。除了平時(shí)的關(guān)心，還會(huì)手把手教新人，親自做一次，有時(shí)候女生動(dòng)作慢，渴望自己沖過(guò)去做。如果你做得不好，你是怎么帶新人的？